代办上海劳务派遣公司审批劳务派遣营许可证
任何一家劳务公司都需要办理劳务派遣许可证，没有这个证书无法进行后续业务！！一定要清楚相关业务逻辑和资质办理流程，如有办理业务上的其他问题也可以点击下方咨询我们的顾问，轻松解决公司难题。
一、上海劳务公司注册条件需要哪些
（一）公司创办人年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人可以注册公司。
（二）注册公司的资本：
1、一人有限公司低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。
2、2人及以上有限公司低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，次不低于注册资本的20％。
3、注册资本必须经由会计师事务所进行验资。
（三）公司的注册地要求：公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议（自有房产无须租赁协议），且必须是商业或工业用途的，住宅不能作为注册地址。
（四）公司成员：
1、公司可设董事会与监事会，也可以不设董事会或监事会，若不设董事会或监事会，必须设立一名执行董事一名监事，执行董事不能兼任监事，股东可以兼任执行董事或监事。
2、法定代表人：公司须设一名法定代表人，法定代表人可以由股东之一担任，也可以外聘。
（五）企业基本户与纳税帐户：公司必须开设基本帐户与纳税帐户。
（六）财务人员：公司必须设财务人员一名，可以聘请专职或兼职财务人员，或委托财务公司代理。
二、上海劳务公司需要哪些资质
按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
三、上海代办劳务公司经营范围有哪些
派遣服务：提供劳务派遣协议方案、委托招聘、员工体检、手续办理、员工培训、合同管理、薪酬发放、档案管理、社会保障、公积金、绩效管理、劳动保护、员工奖惩、后勤管理、员工调配、户籍管理、争议处理、法规咨询、定期企业回访；
人事代理：代理招聘、录用、退工手续；代理保险、代理公积金、代发工资、代理劳务纠纷；代理工伤处理；
外包服务：劳务外包、业务外包、临时工外包、长期工外包、工厂普工外包、人事外包，人事管理等。
