常谈的一个话题就是这个模式到底存不存在涉传风险，可以做这个模式吗？在这里我为大家一一解答。链动这个模式呢在我们国家允许的二级分销条件下进行一个合法的裂变根本不存在涉传一说。
这个模式特点分为一下四点.1二级分销 2走人机制 3留人机制 4上帮下扶
1.二级分销不存在多层级合理合规分佣机制
2.推荐两人消费499成为代理即升级成为老板，关系脱离走人
3.自身成为老板后为上级留开始推荐的两人
4.下级成为老板后为上级留人，下级未成为老板时上级帮扶后可获得帮扶基金
模式框架五点；1直推奖励 2团队见点奖 3平级奖励 4帮扶基金 5模式配合
这里面一共两种身份，第一种是代理一种是老板。这两种身份的关系可以这样理解 ，比如购买499的产品或者礼包就可以成为代理，那么成为代理后再推荐两人成为代理那么就可以升级为老板。
例；a花499后成为代理推荐了b1和 b2两个人升级成为了老板，那么a此时就可以获得推荐一个人一百块钱总共二百块钱的直推奖励。若b1此时又推荐两人c1和c2那么此时b1也获得共二百元的直推奖励，而此时作为老板的a可以获得一个人二百元总共四百元的团队见点奖励。
此时我们的b1已经推了两人成为了老板，那么就要提到走人和留人机制了。此时b1成为老板可以创建自己的团队了 ，要把他推荐的两人c1和c2留给a让其发展团队实现自动裂变 ，也可称为‘感恩机制’
此时如果a在推一个人b3，那么他可以拿到直推奖励100元和团队见点奖200元，而b1此时再推荐一个c3那么也是一样的共拿到300元。那么后面以此类推是不是就是坐等收益呢。如下图
上帮下扶其实就是平级奖跟帮扶基金，也是非常好理解的。具体的分析大家可以咨询小编或者评论区解答哦，这里祝大家生活愉快月月暴富。