灵活用工指的是企业短期性、临时性的一种用工模式。灵活用工不同于固定全职，企业可根据用人需求，选择与灵活用工平台合作，灵活地聘用人才，双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，进出流程简单，由第三方机构跟踪式服务。
二
灵活用工有哪些特征？
【自由灵活】：企业用工和个人择业更自由，用工不受时间和地域限制；【转变关系】：企业和员工的关系从劳务合同雇佣关系转变为简单的合作关系；【形式丰富】：灵活用工形式多样，可以为企业提供更多选择技能人才的机会。
三
灵活用工都有什么形式？
灵活用工形式多样，主要有劳务派遣、劳务外包、非全日制用工、业务外包、平台用工、退休返聘、实习及其他临时用工等形
四
灵活用工适用哪些场景？
灵活用工使用场景有很多，主要分为生活服务、影视传媒、金融服务和行业服务等四类。
，生活服务场景包括：社交电商平台、微商平台、直播平台-、外卖平台、医疗平台等；
第二，影视传媒场景包括：广告公司、知识付费平台、培训机构、教育平台、传媒公司等；
第三，金融服务场景包括：保险经纪、金融行业、支付公司等；
第四，行业服务包括：物流平台、物业公司、O2O平台和制造业等。