过去许多被认为的铁饭碗，正在被灵活用工取代。在互联网共享经济的影响下，网红直播、微商淘客、兼职代理、金融机构、科技行业等用工需求发生重大变化，比如银行大堂人员、微商代理人员、兼职营销人员、科技IT项目等岗位，外包需求日益旺盛。
非常时期不少企业的用工思维开始转变，灵活用工模式逐渐流行并得到认可，灵活用工不仅降低用工成本，提高人效，病情下共享员工热潮为灵活用工发展按下了快进键。
那么在企业招人难，管理难，用人贵的情形下，人力成本如何控制呢？
互联网共享经济时代，企业需要的是更合规、更高效、更低成本的解决方案。灵活用工平台，致力于为企业提供灵活用工解决方案，搭建企业与灵活用工雇佣关系的桥梁，全方位帮助灵活用工企业处理财税结算与用工管理问题，大幅降低企业成本，提高企业效益。
对企业而言，使用灵活用工，可以有效满足人员的配置和搭配，助长企业产品的研发、开发，甚至运营。转变工作模式为业务合作关系，节约用工成本，减少正式员工数量或者多选用灵活用工的用工模式。因为灵活用工是不用买社保的，这就可以节约很大部分的社保成本费用和用工成本费用。由此可见，灵活用工对于企业的作用“立竿见影”。