打造良好的商业生态圈Zui重要的就是与消费者之间的互动，消费者永远不会是一尘不变的，消费者的标准会随着时间的的流逝而变化，消费者的需求对于品牌的认知都是不相同的，所以零售从业者不能单单只是一味的去寻找低价策略用优惠的价格去吸引用户。
链动2+1电商商业模式，Zui主要的就是能够打造裂变团队的同时，又可以快速地将平台销售额提高，链动模式可以说自研发出来至今，算的上是一个创新以及吸引用户，稳住会员，拓展新客户的新商业模式，下面讲一下链动2+1电商商业模式具体逻辑。
链动2+1身份机制：（以产品499为例）
代理：需要自己购买499产品，即可获得代理商身份，获得直接推荐权限。
老板：推荐两个代理即可升级成为老板身份，得到更多奖励机制。
链动2+1奖励机制：
直推奖励：例如A代理推荐了B用户也购买了499套餐成为了代理商，于是A代理就可以得到100元的直推奖励；
见点奖励：例如A老板推荐了B代理，那么A老板即可得到100直推奖励+200见点奖，那么B代理继续去推荐其他用户进入平台，那么B每推荐一位用户都能够获得200的见点奖励；
平级奖励：例如A老板所推荐的B代理，通过邀请两位用户，也成为了B老板，B老板每推荐一位用户所得收益，A老板都能从中得到相对应10%由平台发放的平级奖励。
当然在这套模式当中，有一点很关键，那就是如何才能够避免“养闲人”也就是出现“死号、坏号”的情况，平台由此设置了帮扶任务，在首推的两位代理在还没有成为合伙人之前，所有的收益都只能拿到80%的收益，剩下的20%则存放在帮扶基金当中，直到首推的两位代理成为合伙人或完成10单，才能释放剩下的帮扶基金当中。有着这样的机制，能够有效解决并且激励自己去扶持自己的一二号位代理成为老板。
这是一种非常经典的一款电商商业模式，用户在Zui开始成为代理的时候，就只能获得一个直推奖励，而成为老板之后可以获得所有奖励机制。
通过走人留人机制，帮助下级或者通过自己的努力来晋升成为老板，都需要为上级或平台留下两个会员，自己即可脱离上级市场来发展属于自己的主市场。
当你在持续的对其进行价值输出的同时，别人就会默默的认可你，其实想要做平台，难的不是什么技术上、产品上、运营上，而是你需要去真正审视你自己的内心究竟要不要做这件事情，要做这件事情，没问题我们一定要把他做好，相信从小老师就有教导我们，如果要做一件事情我们要么就不做，要做就要进全力去做！