上海人力资源许可证的办理过程与经过总结？
开年春天是人流大的时段，这个时候也有很多客户注册人力资源服务公司，行业之间的竞争更是显而易见的，其中人才是每个企业发展壮大必不可少的因素之一，也是企业必争的一个重要所在，所以也就伴随着人力资源服务行业的兴起，但是想要从事人力资源行业的，一定要把前期工作做好，办好许可证，遵纪守法，才能打好基础蓬勃发展。
办理人力资源服务许可证需要哪些材料
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
什么企业需要办人力资源许可证？
1、职业中介：所谓职业中介，就是帮求职者提供面试机会，并向企业推荐人才的工作。收费的对象一般是求职者一方或求职者和企业两方。假如帮助求职者找到工作，就会跟求职者收费。如果为企业招到合适的人才，就会跟企业收费；
2、猎头服务公司：这种公司主要为youxiu企业挖掘高能人才，由于一些gao级技术人才不会通过正常渠道招聘，就会用到猎头公司；
3、网上招聘：收集和发布岗位招聘信息。这就好比我们熟知的智联招聘、前程无忧等一样，必须要办理人力资源服务许可证才能进行招聘。
以上三点都需要有人力资源服务许可证，才可以正常开展业务。
