链动2+1功能说明：
将商城或礼包链接至ChainRewards（连锁奖励）应用。当用户下单购买产品时，可升级链动奖励的身份。此时，建议下单即可获得链动奖励；如果您想获得更多的奖励，您可以继续升级您的身份；同时，您获得的奖励是全额到账，还是需要从援助基金中扣除一部分以备后续提款，可由商户后台控制。
链动2+1模式核心点：
在成为老板的同时，推荐的两个代理也需要留给推荐他们的上级，帮助上级团队做裂变，同样，你会离开上级创建自己的团队市场，当团队发展代理成为合作伙伴，他们也会离开你的团队创建自己的团队市场，但他们推荐的两个代理留下来帮助你做市场。
链动2+1模式玩法：
代理：用户可以通过购买平台指定的产品成为代理。成为代理后，他们可以参与推广，完成推广任务，只能获得奖励。
老板:代理完成任务后，可以成为老板，成为老板三种奖励。
①老板平级奖励：老板与老板两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是老板平级身份，那A可获得B收益的平级奖），如：（B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
②老板分红加权奖励：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
③团队长复购：开启团队长用户需每月购买关联产品，实付金额达到设置金额，次月才能获得分红奖励
在老板级别基础上加入代理团队机制
499的产品返出去300块钱还剩99，如果产品的成本是30元，那么我们还剩69元的利润空间。
当然如果你的产品成本是30元，市场价格是999，那么利润空间会更大，我们暂且还是以499去举例。
我们在这个链动2+1模式基础上代理团队机制：
1.当老板直推出来10个新的老板，可以自动升级为一星老板，一星老板团队每出一个499，一星老板额外获得10元返利。
2.当老板直推出来30个新的老板，可以自动升级为二星老板，一星老板团队每出一个499，一星老板额外获得20元返利。
3.当老板直推出来60个新的老板，可以自动升级为星级事业部，
A、星级事业部每出一个499，一星老板额外获得30元返利。
B、星级事业部可以享受公司大盘分红。
C、等其他返利权益
加这么一个小的升级方式，就为了老板提供了新的上升空间，有利于形成代理商的团队体系，并且更利于推动2+1模式的发展。
后期品牌方也可以增加其他的产品，根据不同等级，设计不同等级的返利规则，或者拿货价格就可以了。