面对数字化浪潮，切记：产品不是用来卖的，是用来发生关系的。企业要想走单，就必须让用户走心，不仅提供产品服务，更引导生活方式，不仅懂得使用价值，更深諳心理价值，不仅懂得售卖产品，更善于售卖感受——分享一下链动2+1模式系统，是如何让一个新品牌爆火的？
链动2+1模式系统的核心：
平台只有两个身份，一个老板，一个代理。购买创业区产品礼包即成为代理，推荐两个朋友购买产品礼包，即升级成为老板，并且每个环节都有对应的奖励机制。
代理商：需要自购买499产品，就可以获得代理身份，自购省100，推荐他人赚取推荐奖100。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100直推奖励）。
合伙人：推荐两个代理商，就可以升级获得合伙人身份，自购省300，推荐他人赚取推荐奖300，团队下级代理商进货赚取间推奖200（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200见点奖励）。
奖励机制：帮扶基金
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
帮扶指定任务；
1：之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份
2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。
举个例子：A在平台购买了499的礼包，那么他就可以成为代理，享受直推权益。A再推荐B和C也下单这个礼包，A可以拿到直推奖200元，那么同理B和C也成为了代理。而A从代理身份升级成为老板。
A推荐D购买，A可以获得直推奖100和团队奖200，总共300。B和C留给上级
这个模式对于前期引流拓客是非常有爆发力的，还可以结合二级分销（团队奖励、区域奖励、奖励等）增加更多的分润体系，让用户有更大的动力和更多的收益。