在电商领域里，一个永恒的主题就是如何获取流量，在现在这个流量为王的时代并不是产品好就能拥有销量，一个合适的营销模式往往可以帮助在质量上稍逊一筹的产品在销量上冲破难关。
比如产品种类多的可以做众筹卖货模式，可以快速销售产品；产品种类少的可以做分享购，利用充话费，加油打折等让用户产生复购；
要是产品种类单一，市场价高但是不好推的产品可以搭配链动模式，以二二裂变的方式去快速发展团队，能在短时间内快速曝光产品，快速打响市场度。
这个模式的优势在于能够裂变团队，让用户不断的产生裂变，这往往是一个新平台需要的，也是头疼的问题。
就给大家分享一个模式简单，裂变快速的链动奖励模式。
模式分为两个身份：代理、老板。
代理要升级为老板需要分享两个用户成为代理之后才可以升级，并且脱离原来团队，那两个用户也要留给原来的上级，当成为老板后只要分享的代理够活跃，老板就可以直接实现收益躺赚。
并且当老板团队下的代理纷纷直推两人跳出来成为老板时，作为原始老板，可以收到他们每次收益的10%，这部分的收益会由平台额外补给，这样就会保证收益始终为两级，不涉及多层级分销。
这个模式虽然是两层的分润，但是裂变很快，因为代理和老板收益差距很大，只要做了代理就没有人不想去升级为老板，每个人都有机会升级为老板，机会平等，合理获得收益，完全无泡沫。
这个模式中期可以搭配分享购模式做一个引流、裂变、留存一体化的商业场景，后期搭配超级云app，形成自己的私域流量，后完成整个企业未来发展板块的布局。