个好的模式必然离不开合理的利润分享机制，可以激励用户，这样消费者不仅可以享受优惠购物，还可以轻松获得客观利益。
一、2+1链动模式流程：
平台上只有两种身份：老板、代理、代理
升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包
商城里面有创业区，有499、699、999
这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）
消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板
二、2+1链动模式特点：
1.直推奖励:消费者在礼包区域购买产品，成为代理商，推荐两个合作伙伴购买，获得100直推奖励
2、团队奖：成为老板的身份之后，每推荐一个宝妈，就可以获得团队奖励200
3、平级奖：推荐的宝妈也和自己成为一样等级的时候，这时候可以从那位宝妈的总收益处得到百分之十
4.帮扶制:为了防止一些宝妈只推荐给自己的两个小号，不继续推荐，不保护上一个团队领导的权益，平台设置了冻结总资产20%的条件，除非达到(初推荐的两个宝妈也成了老板，有十个收入)才能解冻。——这一块也更新了【换位】的功能，进一步保障消费者的权益
5.分红池:每一笔订单拿出一部分利润，按照不同等级对应的比例分发给那些宝妈，增加优惠力度，奖励他们，让他们有动力继续推广。
6、奖励奖和贡献奖，还有V3的身份等等，更多的功能就不一一细说啦