“社区团购”，本质是站在消费者需求和体验上，借鉴了社区团购这种新型的社区团购社交电商模式。那如何快速安全打造一个有活力的社区团购
**核心点：人才
社区团购成败的首要核心点关键是人才，人才是**大核心要素。很多拿了钱的社区团购，在扩张过程中，80个城市30个亏损，亏损的因素首先不是因为供应链，而是因为团队和区域合伙人模式。
创始人在起盘初始阶段应先锁定核心10-20个区级或县级区域，由总部统一管理。定期组织成员进行专业知识培训，建立完善的考核机制和激励机制。在一个体系内，外部目前区域一律不开。先把周边区域的人口铺设完，形成一个完善的成熟的商业模式体系后，才回去往外发展。
传统区域合伙人模式解决不了人的问题，一个地区，成败因素是由领导人决定的，传统快速卖地图变现的社区团购区域合伙人的模式，这种模式是先画大饼、蓝图、未来等，快速洗脑勾引吸纳合伙人；由于这些合伙人的出发点是抱着先占位躺着也能赚钱的心态，而且大部份是没有一定的市场开拓能力的；这种情况下注定很难成功。
结语：高筑墙、广积粮、缓称王。作为一个创始人，必须坚信自己对未来的判断，一旦认可自己的模式，就必须坚持再坚持做下去。
给自已一个激励语——在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出**步
注：今天先写到这里，第二核心点下期继续........
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