拥有一个好的商业模式，基本已经为企业的成功奠定了坚实的基础，我们如何把客户留下来的同时提高客户的复购率，这个是我们在选择商业模式的时候应该注意的问题，如果它不能解决这些问题，说明它并不是个适合你的模式制度，下面来跟大家分享一下近两年一直都很火的链动2+1模式。
链动2+1模式的优势在于晋升简单，奖励丰厚，而且不管是留客还是复购，它都是可以做到的，我们逐一介绍一下。
一，链动2+1晋升机制。
链动2+1可以让自己的身份从“代理”晋升成为“老板”，老板上面就没有别的等级了，它不像很多模式一样有十几个层级，每个层级还要细分为几星，看得大家眼花缭乱，光是分析模式就要用很长时间。
客户只需要花费499元在我们的链动商城购买一个指定的礼包，就能获得代理身份了，然后再去邀请两个人也花499元购买礼包成为代理，就可以晋升成为老板。
二，链动2+1奖励机制。
以代理的身份邀请一个新代理，可以获得100元的直推奖金；
邀请两个新代理，可以获得一共200元的直推奖金；
成为老板之后再邀请一个新代理，可以获得100元的直推奖金+200元的团队见点奖；
把商城里面的产品通过分享到自己的人脉圈子里，有人通过你的分享进来购买，你还能拿到一定比例的销售佣金。
你团队里的下级代理如果晋升成为老板了，你还能获得百分之十的平级奖金。
三，链动2+1模式特点。
链动2+1其实相当于我们的二级分销，在分销上面，规定是不能超过三级，所以做这个模式不需要担心佣金收入不合规的情况发生。
该模式有一个走人和留人的设定，代理升级成为老板之后就可以离开所在的团队，自己开一条新线带人，蕞开始邀请的两个新代理，则是要留给我们的上级，通过这种方式，团队可以直接产生裂变。
上下级之间互相帮扶，对于我们的代理来说，他们的压力就会小很多，我们可以很轻松地留住人，并且我们在商城里购物也是可以享受到返利的，用比市场价低的价格来购买到自己想要的产品，大幅度提升复购率。