办理人力资源服务许可证都需要哪些条件呢？

　　公司想要在人力市场有站稳脚，就必须要取得人力行业的必备资质，那就是人力资源许
可证。那么公司办理人力资源服务许可证都需要哪些条件呢？

　　一、申请人力资源服务许可证的条件

　　1.已取得营业执照(注册资金不低于20万)；

　　2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施；

　　3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；

　　4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；

　　5.能独立承担民事责任；

　　6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。

　　二、申请人力资源服务许可证的材料

　　1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表；

　　2.承诺书；

　　3.企业营业执照副本(原件及一份复印件)；

　　4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明；

　　5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件)；

　　6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)，
要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦；

　　7.公司章程和管理制度。

　　三、申请人力资源服务许可证的流程

　　1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

　　2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理
通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及
标准。

　　3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法
规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家
评审的具体要求及时间。

　　4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章
和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许
可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。