上海办理人力资源服务许可证需要满足的条件
人力资源服务许可证的主要经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;这个主要做的是猎头和招聘的工作,简单地说,人力资源公司,是找到人才然后推荐给合适的公司,然后人才跟该公司签合同,是帮公司找人才。
下面我们介绍一下需要满足哪些条件才能申请人力资源服务许可证,及其办理流程和所需准备的材料等。
一、上海申请人力资源服务许可证需要满足的条件有哪些?
1、须具有实际办公场地,并且面积大于50平方;
2、注册资金至少10万以上,并且实缴10万以上,或者公司账面上有超过10万以上资金;
3、至少五人以上员工并且缴税有至少近三个月的社保记录。
在以前还需要至少三张资格证书,但现今已经取消了,上海不再需要,其余地区有些依旧是需要的。
二、上海办理人力资源服务许可证的手续流程
1、网上申请,并且上传相关资料;
2、相关部门初审材料,材料通过则通知申请主体;
3、递交相关纸质材料,相关部门审核;
4、复审通过,则安排人员上门核实地址;
5、审核通过,下发《人力资源服务许可证》。
三、审核申请办理人力资源服务许可证需要准备的材料都有哪些
1、公司营业执照副本复印件加盖公章;
2、地址租赁合同及房产证信息;
3、上一年公司财报(新设企业提供验资报告);
4、至少五名员工近三个月社保记录。
把以上准备齐全,申请下来人力资源服务许可证就比较容易的了,很多时候申请不顺利,或者申请不下来,除了因为硬性条件不满足外,更多的是因为对于申请流程和所需材料的不熟悉所造成的。