上海人力资源公司奉贤申请人力资源许可证的规则？

上海人力资源公司奉贤申请人力资源许可证的规则？

申请注册人力资源公司必须什么标准？经营范畴怎样填好？必须提前准备这些原材料？历经这些步骤？这种难题是许多投资人必须开展掌握的。下边我就和大家一起来掌握下。

人力资源公司经营范畴：

1、职位招聘、人才培养、秀人才数据服务、人员素质测评、人事派遣（经营限期与许可证书核准的经营限期一致）。（国家有重点要求的，需经审核后或凭合理许可证书即可经营）。

2、秀人才、岗位供应信息的搜集、梳理、存储、公布；为应聘者详细介绍用人公司；为用人公司和农村居民强烈推荐应聘者；从业互联网技术人力资源数据服务和机构各种招骋交流会；人事代理制度（秀人才劳动派遣）服务项目；秀人才职业技能培训和评测；应聘求职具体指导与人力资源管理方法服务咨询（经营范畴、经营限期与许可证书核准的经营范畴、经营限期一致）。

人力资源许可证办理的条件：

1.有实际经营地址

2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、建筑面积一般不少于50平米）、必要的设施、办公设施;

3.有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员）；

4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;

5.有明确的章程和管理制度；

6.法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证办理流程：

1、提交名称到;

2、签字确认核名通知书;

3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;

4、递交相关材料人保局审核;

5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

6、银行开户;

7、税务局核税;

请注册人力资源公司标准：

1、理应是单独组织，主要从事职业介绍所等职业介绍类业务流程。

2、法人代表和负责人应该有三年之上劳动人事工作经验，负责人和工作员理应具备普通高中之上学历，历经业培训，并获得相对应的技术业资质。

3、进行职业介绍业务流程主题活动的场地理应具有下列标准：

（1）办公及经营场地的房子该是商业用房；

（2）办公及经营场地的总建筑面积不少于50平米；

（3）办公及经营场地如果是租用的，租赁协议期在一年之上。

4、获得盈利性职业介绍批准还理应合乎下列标准：

（1）公司或是非公司法定代表人理应有5名之上的职业介绍艺人经纪人；

（2）合伙制企业理应有2名之上的职业介绍艺人经纪人；

（3）个人独资企业公司理应有1名之上的职业介绍艺人经纪人。

5、有完善行得通的工作制度。

6、法律法规、政策法规要求的别的标准。