萃工厂微商代理模式、萃工厂APP、萃工厂新零售平台、萃工厂社交电商模式系统软件开发。
我们可能会有一种体验：基本内容花费很长时间写完了，读起来总是缺少一些感觉。比如你写完之后，可以打75分，想把文档改成85分，难道要重新梳理结构吗？
尤其是一些产品介绍、解决方案、建设规划之类的文档，更需要对读者有一定的吸引力。
近这段时间我也在探索这方面的方法，简单了9个小技巧，实践来看有一定的效果。
其实增加的这10分总体来说，就是两个词：顺滑、吸引力。
萃工厂走的是“店铺+移动美容师”模式，也就是“线下+线上”相结合，真正实现了招商闭环。
也就是说，如果不投资店铺，还可以先成为萃工厂的“移动美容师”，先在线上以社交电商的方式开拓市场。具体而言，加盟条件分为四个级别，分别是花费1980元成为初级美容师、花费3980元成为中级美容师（也称合伙人）、花费9800元成为美容师（也称省级代理）、花费49800元成为大区代理。成为相应级别的代理商之后，推荐新人加入，以及经营自己的团队都会产生相应的奖励。具体奖励如下：
一、萃工厂新零售推荐奖
大区月度推荐奖励根据上月微商系统实际出货额，直推推广奖励提成5％，服务费奖励5％，间接推广奖励2％。也就是直接推荐有10%的奖励，简介推荐有2%的奖励。省代推荐奖励，根据上月微商系统实际出货额，直推提成5％。
关于大区直推大区的10%奖励，其中5%是直推奖励，5%是服务费。如大区A推荐大区B，大区A会得到大区B的5个点的奖励，但如果大区A对于大区B未进行任何服务和帮扶，则大区A不能得到5%的服务费。大区推荐奖励由公司发放，省代推荐奖励由大区发放，省代以下级别无推荐奖励。直推5%的出货额是指微商系统的欧诗漫和萃工厂体系产品，服务费5%仅包含萃工厂新品出货额，其他产品出货没有5%的服务费。萃工厂商业模式系统制作，咨询，I56264666I8
二、萃工厂新零售店铺推荐奖
三、根据上月实际推荐门店的开业情况，推荐一家体验版升级版门店给与推荐人1000元的现金奖励。
四、萃工厂新零售月度服务奖
大区家族（团队）月出货3万元到300万元，可获得2%到10%不等的奖励，该奖励给帮扶家族内大区成员家族长的服务奖励，如果大区家族长对于家族内大区成员无任何服务和帮扶，不予发放该奖励。
五、萃工厂新零售高定项目季度出货奖
高定项目包含毛囊清洁术、祛痘、祛斑、热玛吉四个项目。高定项目的季度出货奖励和推荐奖励及月度服务津贴不冲突，该奖励根据项目产品的大区家族季度出货额额外发放。该奖励为高定项目的产品销售奖励，无家族的大区，完成高定项目季度对应点的出货额，也可以享受对应奖励。
六、萃工厂新零售年度出货奖励
大区家族整体业绩年度完成100万元及以上，奖励4万元购房基金，年度完成300万元及以上，奖励15万元购房基金，年度完成500万元及以上，奖励30万元购房基金。
在文档前几部分的背景、现状、整体概述之类的段落中，我们经常会提出一些新词，或者引入一些名词、形容词、比喻词。而这些词汇（尤其是重要名词）需要让读者能够从大段描述中看到。
我们公司的微商新零售系统已经升级至7.0版本。系统从人、货、钱和工具4个维度出发，设计了代理授权、代理审核、订单处理、云仓系统、物流跟踪、数据统计、奖金制度等模块，帮助微商企业更高效地管理品牌、运营、团队和财务。也结合了B+C模式，社交电商分享裂变进行拓客引流，更多商业模式均可为您定制，私有化部署。