上海人力资源服务许可证发证流程如何
人力资源是国民财富的基础，人具有主观能动性，能积累资本、开发资源并推动社会经济的发展。目前多数企业为了能够降低成本、提高服务质量，借用外界的专业技能加以整合，将人力资源业务外包，这也着人力资源行业的发展，上海人力资源服务许可证申请办理的需求也在不断攀升。
在劳动力调配上，人力资源公司发挥主要作用，但随着人力公司设立数量的增多，也难免出现乱象，上海人力资源服务许可证办理是出于对社会秩序的维护的体现，持证经营是经营单位的基本要求。
人力资源服务许可证的办理流程：
1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。
办理人力资源许可证所需要的资料：
1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;
3、申请报告;
4、机构章程及内部有关规章、制度;
5、5名人员3个月的社保证明。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;
6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明;
7、法定代表人或负责人的身份证明;
8、应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。
