根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，劳务派遣公司和用工单位应当依法签订劳务派遣协议，并明确劳动合同期限。劳务派遣期限一般不得超过2年到3年。在此期间，劳务派遣工的劳动关系仍属于劳务派遣公司，而非用工单位。
如果劳务派遣期满后，用工单位需要继续使用该劳动力，则可以与劳务派遣公司重新签订劳务派遣协议，或者与劳务派遣工直接签订劳动合同，转为正式工。同时，劳务派遣工与用工单位之间也可以自行协商，提出转为正式工的要求，用工单位也可以根据实际情况决定是否同意。
以上就是上海长宁区区人力资源公司谈派遣制员工的内容。如果还有什么问题，可以咨询我们哦，我们是上海长宁区人力资源公司/中龙护嘉集团有限公司，我们公司的劳务派遣业务可以服务上海长宁区、嘉定区、黄浦区、徐汇区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、闵行区、宝山区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区、浦东新区等所有上海地区。
免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，内容仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺，仅供参考交流。如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！
