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托育“1+N+n”模式的落地法则2023CPE中国幼教展

更新:2024-04-08 08:20 发布者IP:180.175.225.215 浏览:0次
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上海玩具展,2023上海国际玩具展
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上海市金山区兴塔镇兴塔四村330号(注册地址)
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产品详细介绍

2023中国国际学前和STEAM教育及装备展览会

ChinaPreschool Expo 2023(CPE 2023)

 

主办单位:中国玩具和婴童用品协会

展会规模:400+展商  900+品牌  37000平米+展出面积

时间:2023年10月17-19日

地点:上海新国际博览中心


时钟滴答滴答,推搡着我们迈入了2023。过去一年,托育人走得艰难,但在艰难的环境下,依然有人在拼命生长,硬是蹚出了一条写满希望的托育大道。



《托幼瞭望》本期「了不起的托育园」的主角——成都爱贝比托育(下文简称“爱贝比“),就是这样一个百折不挠、创新求变的托育品牌。他们在成都布局了9家园所,完成了两组“1+N+n”托育模型的落地,依靠组团效应,深度击穿模型所在区域的托育市场,用**的运营成绩,验证了该模式的可行性。



2020年,成都在全国率先提出开展“1+N”模式,推动托育服务资源下沉社区。所谓“1+N”,即依托1个示范性托育机构,带动N个嵌入式、分布式、连锁化、专业化社区托育点共同发展。



爱贝比在“1+N”模式的基础上进一步创新,提出了“1+N+n”模式:



“1”是城市旗舰店,是品牌在所在城市中的“形象担当”,负责提供标准化的品牌、培训、运营、课程体系和系统化支持;



大“N”是社区中心店,服务于“15分钟生活圈”,是城市各行政区域中、以社区为基础建立的示范性托育中心;



小“n”是以家庭式托育园为代表的社区托育服务点,满足托育*后500米的服务需求,致力于构建“中国家庭式托育体系”。





图片(自左向右依次为:1-城市旗舰店,N-社区店,n-家庭式托育园)



这种布局方式,和航空母舰战斗群类似,如果把“1”比作核心区域的航空母舰,航母外围的战列舰就是大“N”,而小“n”就是战列舰旁的护卫舰,通过彼此协同,形成1+1>2的战斗力。



以爱贝比在成都的一组布局模型为例:“1”位于成都锦江区创意山,这所托育中心既是他们创立的第一所城市旗舰店,也是国家发改委首批普惠托育发展试点型企业;在成都天府新区有两所大“N”,围绕这两所大“N”又布局了数个小“n”,实现了在一定区域内的深度渗透。



“1+N+n”模式下,会在同一个区域内出现三种形态的多家园所,在招生吃紧的行业现状下,如何避免园所之间争夺资源,也是这一模式能否跑通的关键点。



祝小红说,这一问题需要从源头上去规避。爱贝比的解决方案是,通过内外兼修的方式,让爱贝比的1、大N、小n之间相互补充、相互赋能,从而实现协同发力。



首先,在保证所有园所统一品牌调性的前提下,通过差异化的落地标准,突出三种店型的差异定位,为家长提供差异化产品。具体为:



建筑面积标准:



1-城市旗舰店的面积在600-800㎡,户外面积为200-300㎡;大N-社区中心店的面积约500㎡,户外面积约150㎡;小n-社区服务点的面积约为100-150㎡,户外面积为50-80㎡。



投资成本标准:



1-城市旗舰店约250万元,大N-社区中心店约150万元,小n-社区服务点约50万元。





(图为爱贝比城市旗舰店内景)



收费标准:



爱贝比定位普惠托育,所有收费标准,均执行成都市对普惠托育的收费标准,即不高于当地居民人均收入水平。



1-城市旗舰店3600元-3900元,大N-社区中心店约3500元,小n-社区服务点约3000元。



托位设置标准(视具体选址差异,托位设置会有微调):



1-城市旗舰店为6个班,含1个婴儿班2个托小班3个托大班,共计100个托位。



大N-社区中心店为5个班,含4个托小班1个托大班,共计75个托位。



小n-社区服务点为2个班,含1个混龄班1个托大班,共计38个托位。





其次,爱贝比还运用管理机制,避免内部竞争的发生。一方面,将绩效考核与岗位晋升挂钩。比如大N园长需要完成一定的KPI,才能升任片区园长。另一方面,设计认可与激励机制,激发全员能动性。比如,为向家庭园提供指导的大N园教研主任发放补贴,以及,当不同店型之间协同完成招生目标或节约了成本,大家都可以获得相应激励。



在建立上述标准和管理系统的基础上,爱贝比在每家园所开店前,都会制定五年规划和财务测算,并按照财务模型全程管控投资收益。因此,尽管2022年**疫情对托育造成了不小的冲击,但爱贝比在成都的这些园所,都交出了上半年满园、下半年满园率近7成的成绩单,这在当下的托育行业,实属难得。



为什么是“1+N+n”?



对于为什么会选择“1+N+n”这一模式,祝小红从几个维度做了解释。



*为核心的一点,自然是锦兰教育集团全力发展托育的战略规划。



锦兰教育集团,是祝小红在2012年创办的聚焦0-6岁学前教育全产业链机构,集团以“于幼学,立人生百年,促中华复兴”为使命,至今已完成了儿童早期发展研究院、锦兰国际幼师学院、儿童健康管理公司、人力资源管理公司、幼儿园和托育产业运营公司等产业布局。2019年,在托育产业化浪潮下,锦兰教育集团将托育列为集团发展的核心战略,目标是将托育品牌爱贝比做大做强,打造**普惠托育**。



为了实现集团的托育愿景,“1+N+n”模式应运而生。



从政策层面来看,“1+N+n”深入社区的模型架构,符合国家对普惠托育“质量有保障,价格可接受,方便可及”的要求。





从市场层面来说,这也是他们对于托育生意可持续性深入思考后的决定。祝小兰表示,如果全部做深入社区的家庭式托育,虽然能很好地解决托育*后500米的服务需求,但服务品质和研发能力会成为短板。如果只做大型旗舰店,又无法以数量取胜,很容易被淹没在市场上,难以形成品牌影响力。而“1+N+n”模式,既能通过大店引领小店,也能通过小店达到方便可及的效果,彼此之间形成合力,能够快读抢占市场份额,提升品牌的市场认知,让托育做得久、做得稳、做得好。



从2021年3月开始,爱贝比第一家城市旗舰店在成都正式亮相,到目前为止,在成都已有9家不同类型的园所,已经搭建出完整的“1+N+n”模型。其中,锦江区形成了以旗舰店为中心(1),周边有3家家庭式托育园(小n)的组团布局,在天府新区也形成以大N为中心、环绕家庭式托育园(小n)的布局模型。



祝小红表示,“1+N+n”模式下,爱贝比旗下的园所通过集约化发展,将单一区域做深做透,在园所整合优势的催化下产生组团效应,品牌的辨识度、信任度、传播率都大幅提升。该模型实践近两年来,在4个方面呈现出了降本增效的显著优势:



①资源共享:对内,可以实现玩教具、策划方案等资源共享。以绘本为例,一本绘本,可以在旗舰店、社区大店、家庭式小店之间轮转,提高利用率。对外,“1+N+n”所形成的规模化,可以让品牌拥有对外谈判的议价权。比如爱贝比在采购食材时,就可以要求供应商统一配送到大N门店,再在内部进行资源调配,用这种方式,不仅可以谈到更低的价格,还能要求到更高的服务质量。



②培训共研:由1-城市旗舰店负责培养核心骨干,大N-社区中心店承担片区教研,负责周边家庭园的教研和人才培养。同时,社区中心店的园长和保教主任,也可以下园督导家庭园,在内部搭建人才储备池的同时,实现各层级教研能力的同步提升。





图片(图为1+N+n园所教师集中进行急救培训)



③管理协同:爱贝比的管理体系中,设有总园长、旗舰园长、大N社区店园长、家庭园园长,彼此之间形成协同管理的关系。此外,在岗位设置上还可以人才复用,提高人效。



④统一质量:统一资源、统一教研、统一管理,*终形成了统一的品牌质量,让“1+N+n”模式的任一店型,都打上了爱贝比烙印,保证输出统一的高质量托育产品。



这些优势的建立,也给爱贝比带来了三点正面影响:



第一,解决了家庭式托育园的合规问题。在爱贝比,小“n”家庭园是以“1+N”指导园的身份存在,这种有品牌大园背书的方式,受到了上级主管部门的认可,成都天府新区还鼓励他们先行先试,尽快跑出家庭式托育园的标准方案。



第二,树立起了团队成员的自信。祝小红说,传统家庭式托育园都是单打独斗,一所园,三四个老师,服务十来个孩子。对于园长和老师来说,他们的职业天花板肉眼可见。但在“1+N+n”模式下,大家会有清晰的职业成长路径,职业热情显著提升。**的家庭园园长,可以晋升做大N社区店园长,再**者,可以向上晋升为片区园长、旗舰店园长,甚至进入总部,拥有更广阔的发展空间。而对于园所来说,大N社区店、旗舰店,会成为围绕在大家身边的支撑和保障,在运营和管理上形成良性循环。



第三,增强了家长对于机构的信任感。“1+N+n”模式让爱贝比形成了规模化,并且建立起了统一的品牌形象,这更容易让家长认可品牌实力,获得家长的信任感。同时三种店型的不同定位,可以匹配家长的多元需求,也就更容易成为家长们的托育**。



祝小兰还补充到,爱贝比对“1+N+n”模式的探索和实践,不仅让他们在2022年实现了平稳运营,还获得了行业和政府端的高度认可。



2022年,爱贝比已经走出成都,在攀枝花完成了“大1”布局。与攀枝花恒德社区联合打造的“东区托幼一体综合服务中心”已经于年底完工并投入使用。该中心采用了村集体经济和企业共建共育的模式,意味着爱贝比“1+N+n”模式的样本和经验会更加丰富,探索出更多能够推动中国托育事业发展的有效经验。





“1+N+n”的2023与未来



对于“1+N+n”模式的市场前景,祝小红表示,从当下的托育政策来看,不同定位的三种店型,与国家推动的托育发展方向“非常契合”。



首先,各地政府都有打造**示范性托育中心的需求,“1”所代表的旗舰店,刚好可以匹配这些需求,爱贝比与攀枝花市合作的案例,就是这一类型的代表;



其次,大“N”所代表的社区中心店,则符合发展社区托育的大趋势,可以与社区街道合作,利用**商业或物业,在社区街道社区的支持下,拓展发展模式;



*后,小“n”对应的社区托育服务点,响应的则是国家大力发展托育“末梢”服务点的要求。以成都在2022年推出的“蓉易托”为例,其主打社区智慧托育,场地门槛为“*低150㎡,3楼及以下”。这就使得小“n”不必局限于家庭式托育,还可以探索更多与社区资源深度联动的方式,促进儿童友好城市建设。


所属分类:中国展会网 / 办公、文体、玩具展
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法定代表人江广新
注册资本50万人民币
主营产品展会,展览
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