劳务派遣经营许可证对场地的要求-上海新办有何要求?

劳务派遣经营许可证对场地的要求-上海新办有何要求?

劳务派遣经营许可证对场地的要求-上海新办有何要求?

劳务派遣经营许可证是指企业在经过相应的资质审批后，获得法律许可从事劳务派遣的一种证件。劳务派遣经营许可证对场地的要求也成为了劳务派遣企业在开展业务前必须考虑的问题。本文将重点介绍品牌为申与城企业服务、服务内容涉及工商、税务、资质许可等、服务地区为上海的劳务派遣经营许可证对场地的要求以及在上海新办需要满足的要求。

一、劳务派遣经营许可证对场地的要求

1. 工作场所要求

根据《劳务派遣经营许可证申请办法》规定，劳务派遣企业的工作场所应当符合以下条件：

（1）有固定的办公场所，并能接受有关工商、税务、劳动、安全等部门的监管;

（2）有必要的设备和办公条件，保证业务工作的正常、安全开展;

（3）能对劳务人员进行管理和服务，充分保障其劳动权益。

2. 场地面积要求

企业经营场地大小直接关系到企业内部的工作环境和效率。劳务派遣企业的场地面积应当符合下列条件：

（1）企业注册地址须严格按照实际情况提供，注册地址必须是企业的实际经营地址。

（2）主要业务场所（如办公室）的面积不得少于20平方米，条件允许的应当达到35平方米。

（3）若派遣人员人数较多，应当有配套的中央空调、吸油烟机等机器设备，对工作环境进行改善。

二、上海新办劳务派遣企业需要满足的要求

1. 注册资本

上海市的劳务派遣企业注册资本的*低限制为50万元。

2. 报备

上海市新办劳务派遣企业需要进行报备，报备的内容包括企业的基本情况、经营场及证照等。

3. 拥有一定的专业秩序

上海市也明确规定，劳务派遣经营许可证考核要求中的专业秩序，包括企业基本信息的真实性、与劳务派遣相关的法规法规合规性等。

申请劳务派遣经营许可证需要满足很多的条件，其中工作场所和场地面积的要求更是关系到企业的正常运转。对于上海市的新创劳务派遣企业而言，除了经营场所必须在上海市外，还需要满足一定的注册资本、报备和专业秩序等要求，企业经营要想顺利开展，需要牢固把握这些条件和标准，保证其劳务派遣经营许可证的顺利申请。