做老板，灵活用工了解一下哦

新经济大背景下，劳动力调配需求愈加灵活，新的职业不断涌现，人员流动性增大，给企业主带来人员管理问题，
比如：不少企业都有短期或季节性用工需求，五险一金增减和成本票问题繁琐；
国企等企业有人员编制限制，需要通过外包解决人员需求；
全国各地有分公司的企业，可能会遇到各地政策不同而难管理；
以上情况，普遍会带来三个问题，我们看看灵活用工怎么解决：
规避不合规用工风险。通过采用灵活用工，降低企业因用工失误带来的隐性风险和成本;
解决无票支出。灵活用工解决无票支出难题，可杜绝企业虚开发票或使用不合规替票的法律风险；
Zui后，降低运营成本。企业和雇主通过灵活用工平台可实现全额专票抵扣，社保公积金问题，降低企业运营成本
灵活用工平台也是具有一定的风险，企业通过灵活用工平台，在招聘一些灵活用工人员以及一些工资结算方面的问题时，也要做好相应的了解，做好正确的识别以及应对风险的问题，这样才能将风险降到Zui低呢～