核定征收申请条件：1.组织形式是个人独资企业，合伙企业；2.小规模纳税人；3.可以不设账簿的或应设未设账簿的；4.收入总额不能准确核算的；5.成本费用支出不能准确核算的；6.收入总额及成本费用支出均不能正确核算的。申请核定征收前，先要看看自己的企业是不是符合规定，所得税征定征收是指企业的财务制度不健全，不能正确计算企业所得税的情况下才能申请。申请所得税时，需要填写《企业所得税核定征收鉴定表》，主要填写企业的基本信息，财务纳税义务情况等。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法 》第三十五条纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额:(一)依照法律、行政法规的规定可以不设置帐簿的;(二)依照法律、行政法规的规定应当设置帐簿但未设置的;(三)擅自销毁帐簿或者拒不提供纳税资料的;(四)虽设置帐簿，但帐目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查帐的;(五)发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的;(六)纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。税务机关核定应纳税额的具体程序和方法由国务院税务主管部门规定。公司给付的经济补偿金需要交个税吗
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一、公司给付的经济补偿金需要交个税吗
根据实际情况而定。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；
超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
二、劳动者在试用期被辞退的补偿方法
1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第
（一）
（二）项规定之情形。
公司让你辞职可能是个“陷阱”，你如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿；
因此，你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职，或者与公司协商好补偿金后，再辞职。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此处的月工资是税前工资。
综上，你只能获得半个月的工资补偿。
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