灵活用工是指用工形式的一种变化，它不同于传统意义上的全职员工或者劳动合同工。**灵活用工**的形式包括但不限于兼职、派遣、临时工、自由职业者等等。灵活用工相比于普通员工，更加灵活方便，可以随时变换岗位，选择工作时间和工作地点，创造更高的职业发展空间和自由度。而且灵活用工的成本也相对较低，可以良好地满足企业在繁忙季节更多的劳动力需求。
然而，**灵活用工**与全职员工相比，享受的权益和保障相对较少。全职员工在失业、就业退休等多个方面都享有国家的保障政策，而灵活用工则需要自行负担这些风险；职业发展空间也不如全职员工稳定，并且雇主不需要支付额外的福利待遇。
此外，灵活用工的工作周期一般比普通雇员短，因此企业需要**缴纳社会保险费的比例**也与普通员工不同。在国家和企业的政策支持下，灵活用工类型的就业形式不断发展，但雇主和求职者在此之间应当相互了解并确认各自的权益和责任，以便达成更为平稳的合作关系。
