浦东龙阳路劳务派遣公司人事外包

病不起、不敢病，职场人拿什么挽救自己的健康？

你有多久没关注过自己的身体健康?

据《2022中国职场员工健康风险报告》：22%的职场员工已患慢性病，65%员工自述生理健康状态影响到了正常工作和活动，33%员工存在活力不足。就具体疾病情况而言，骨关节疾病、血脂异常、高血压***三，并且女性员工生理亚健康状态更为明显。

身体还是工作?这是许多打工人都曾纠结过的问题。明明知道健康重要，现实中，大家都默认着妥协。

“从明天起我要开始养生了!”可是转头一看自己的工作deadline了，“今天要不还是熬熬夜吧...”、还有随意应付的一日三餐、不规律的生活作息以及经常挪不开屁股的板凳。

年轻人担心健康问题，更担心背后的金钱，他们觉得进一趟医院，自己的钱包就要”大出血“，病不起的担忧该怎么解决、职场人的健康该如何挽救?下面这个故事，会告诉你答案。

花花是一位职场上的拼命三郎，身为室内设计师的她，经常要与甲方battle各种修改方案。有一次她与老板一起和客户开电话会，会开到深夜，可她所提的数个方案都未得到客户的认可。会后花花又立马做了三个方案给客户参考，但对方似乎仍然不满意，勉强地说需要再考虑。以后的一周时间内，花花不是在提新方案就是在改设计稿，再坚毅的身体也坑不住，终于出问题了。

由于作息时间不规律，经常简单应付一日三餐，突发肠炎的花花被送往医院治疗。一个治疗周期下来，花花总共花费了八千余元，一个月的薪水，全用在了治病上。

好在花花上了社保，用完医保报销后，仍然需要自付四千余元。病愈后返岗的花花和同事聊起此事，满是心疼：“年轻人真是病不起呀，一下就没了大半月的工资。”

“你没有买医疗险吗?”同事听后好奇地问道。

“是公司给我们上的那个医保吗?”花花回答。

“不是不是，是健康险中的医疗险，像医疗险、重疾险、意外险等都是健康险的范畴，我自己就买了医疗险和重疾险，女孩子的健康问题更要重视”花花同事耐心地解释道：“我去年就做了个小手术，用完医保后再用商业医疗险报销，结果只花了一千多元，要是没有医疗险，那我可能也会像你一样多花好几千元”。

“还可以这样呀?”感受到了实惠的花花，赶紧向同事咨询起医疗险来。

看到这里，想必大家都明白了，年轻人病不起不敢病的顾虑，完全可以添置医疗险来冲抵这个风险。下面上海劳务派遣公司来给大家讲讲医疗险的知识。

医疗险是什么?

简单点来说医疗险就是能帮助我们报销医疗费用的保险。医疗险隶属于健康险的大范畴，健康险一般包括个人和团体的，具体有医疗险、重疾险、意外险、身故保险、综合健康险等。

其中医疗险颇受欢迎，具体根据产品和保额不同又分为：低端医疗险、百万医疗险、高端医疗险。高端医疗险保障额度很高，少则几百万，多则上千万，价格门槛也较高，一年的保费通常上万元，咱们职场小伙伴就添置百万医疗险即可。

百万医疗险有许多优点是与职工医保不同的，比如保费便宜、报销额度高，且基本能够报销医保所不能报销的医疗项目，如癌症放化疗、门诊肾透析、住院前后的门急诊、自费药、院外购药、**药等，非常实用。

医疗险的好处

1、可以作为医保的补充

普及的医保实惠，它的保障力度并不是很大，医保报销存在很多限制。

医保可报销的种类有限，患病治疗如需用到**药或进口，基本上是需要患者自费的。

医保报销比例也是有限的，每个地方报销比例标准不一样，医保有起付线和封顶线，在起付线以下或者封顶线以上的医疗费用都要患者自行承担。

医疗险则补充了医保的不足，能让消费者享受到更全面的医疗保障和更优质的医疗服务。

2、可以减轻因治疗疾病而带来的家庭经济负担

疾病对于我们每个人来说都是难以预料的，罹患重疾是件很不幸的事，高昂的治疗费用更是雪上加霜，一人患病可能拖垮整个家庭。

在治疗期间，除了需要花费很大一笔治疗费用外，无法正常工作，经济来源也受到影响，家庭生活很难有保障。

配置医疗险后，多了一份保障，不仅减轻医疗费用支出带来的经济负担，不用担心看病贵和看病难的问题。

举个例子：

李老师生病住院，用了数万元的进口药和设备，总共花费了7万多元，除开自费的项目和不在医保目录的，李老师的职工医保只能报销3万元左右。如果添置了商业医疗险，那么剩下的这4万多元的费用，减去起付线再按照相应的报销比例(假设80%)，那么*终还能再报销2万多元，实打实地减轻了就医压力。

建议现在的年轻小伙伴，都给自己配置一份医疗险。

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