代办人力资源许可证和劳务派遣派遣许可证去哪里？
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人力资源服务许可证的经营范围是：
1.为劳动者介绍用人单位;
2.为用人单位推荐劳动者;
3.为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;
4.根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;
5.组织开展现场招聘会;
6.开展网络招聘;
7.开展人才寻访服务。
人力资源许可证+劳务派遣派遣许可证办理条件
一、人力资源服务机构申请登记表
二、场所地产权或租赁证明45平方米
三、不少于100万注册资金证明
四、4名大专人力资源师证 缴纳社保
五、健全的公司章程和管理制度
六、相关办公设备、信息管理系统
什么是劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
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劳务派遣许可证流程
准备、提交资料——审核资料——专家评审资料——现场核查——发放证照
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办理劳务派遣许可证所需要资料
1、注册地与经营地一致，并面积50平米以上
2、验资机构出具的200万以上验资报告或者上一年度财务审计报告（总资产不低于200万）
3、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等说明文件
4、法定代表人的身份证明
5、公司社保开户并有相关人员的社保缴费清单
办理《劳务派遣经营许可证》的条件：
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；
2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；
4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）；
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。