其次，从信息化平台中的大数据获取情况来看，原有的处理方式可能出现信息失真的情况。新零售企业主要通过零售客户端获取消费者的相关信息，以客服沟通为例，通过客服交流等传统方式进行收集，难以掌握消费者购买产品的动态数据，会出现数据时效性不足以及收集不完整、不可靠等具体情况。目前大多数新零售模式下的企业，未能充分利用线上的云计算、云处理等方式对大数据进行详细的解读与具体的分析，未能将有效的数据资源通过大数据进行多维度分析。
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市场经济与不确定性相对应，互联网时代的“互联网+”创新也具有高度不可预测性和不确定性。对中小企业来说，不确定性既是一种恐惧，也是一种冒险，创新必定意味着存在风险。中小企业要想寻求长远发展，尽快适应互联网的发展节奏是必要的，只有这样才能应对其高度不确定性，实现自身的创新。
娅茜优艾的代理主要分为VIP，部长、理事，社长四个级别，对应的门槛分别为3000元，12000元.45000元和98000元，其中后三个级别需要分别缴纳2000元，4000元、10000元的保证金，各级代理主要有零售、批发、管道、服务商津贴、权利收入、旅游奖励和优艾城奖励共七大利润。
一、零售利润:代理级别越高，拿货越便宜，赚取的零售差价也就越多。以社长级别为例，零售价488元/盒的产品，社长拿货只需要200元，单个的差价利润就有288元，零售利润率高达60%。
二、批发利润:以社长级别为例，招一个部长回款12000元，利润在2700元左右:招一个VIP回款3000元，利润在1000元左右。
三、管道利润:招一个总代社长，拿贷款的12%返点，后面再次补货也能**拿这个返点。
四、服务商津贴:直属业绩28万，也就是直属有三个社长之后成为服务商，额外多拿自己团队业绩的3%。
五、权利收入:直属业绩120万成为会长，拿整个团队的业绩分红。
六、旅游奖励:全年销售业绩达到40.5万奖励单人海外游;达到67.5万奖励双人海外游。
七、优艾城奖励:顾客只要在优艾城商城里购买实体店产品，就能享受相应的佣金奖励。
在新零售模式下，业财思维的交织尤为重要。只有业务人员具备财务思维，财务人员具有业务头脑，才能相互支持与理解，促进企业的持续健康发展。而现在的财务与业务人员缺乏这种业财融合的思维与观念，并且短时间内难以及时转变业财融合的思维模式。现在的业务人员不懂财务会计的相关知识，不了解财务的相关工作流程，财务人员不理解业务的本质，对业务数据的理解不够深入。
