上海市办理劳务派遣公司与人力资源公司的区别
在上海成立人力资源公司及劳务派遣公司是都需要经营许可证的，人力资源许可证属于后置许可证可以成立公司以后再办理然劳务派遣要在成立公司之前办理经营许可证。这个时候很多朋友会问这两个类型的公司都是跟人打交道的怎么许可证办理上还不同？他们不一样吗？那么小编今天就带大家看一下希望会对大家有帮助。
一、定义
人力资源：这个概念有些大，跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源；
劳务派遣：顾名思义，就是提供派遣服务；
二、适用范围：
1、劳务派遣
①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
2、人力资源
人才中介（猎头）、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务
人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评
三、直接区别：
人力资源是针对人才信息的收集、整理和发布；
劳务派遣是针对人才本身的租赁。（注意：人才的劳动关系并不在用工单位）