核定征收是为了解决灵活用工带来的就业关系难以明确、维护困难等问题而出现的新型税收制度。这一政策带来的好处不仅包括企业减负、员工福利的提高、争取市场份额等多个方面，也能促进国民经济的快速发展。
宏展财务咨询有限公司积极关注并推广核定征收这一政策，为您介绍灵活用工的产品服务以及核定征收的具体优势。
产品服务介绍
我们一直致力于为企业提供**的产品服务，研发出符合时代发展需求的灵活用工的产品方案。我们专注于提供前沿的财务咨询服务，在解决招聘难、人事成本高等问题方面发挥着重要的作用。
灵活用工是一种人力资源管理模式，能够适应不同行业企业的发展需求。我们的服务内容涵盖了灵活用工政策解读、劳动力资源管理、****、薪资结算等多个方面，以独特的理念和专业的视角向企业提供量身定制的方案。
产品服务特点
1.全方位的资源整合，为企业招聘、培训等提供解决方案；
2.针对不同行业特点量身定制方案，解决人力资源问题；
3.实行灵活用工政策，帮助企业降低人力成本，提高经济效益。
核定征收的优势
核定征收作为一种新型的税收制度，其实现的目标是为了解决灵活用工的问题。相比于传统纳税方式，核定征收更加人性化、具有普惠性，其优势如下
1.降低企业负担。核定征收在税收计算时更倾向于扣除企业必须的成本，从而降低企业的负担，真正实现公平税收；
2.保障员工福利。核定征收作为一种普惠型税收制度，能够更好地保障员工的福利，实现雇主与雇员共同发展；
3.促进市场竞争。核定征收采用弹性定额制，避免税收占用企业应有的现金流，能够对企业进行有效的支持，进而带动市场增长。
问答
Q1 什么是灵活用工
A1灵活用工是一种针对人力资源管理的新型模式，其主要特点是根据公司的实际需求，通过各种灵活的工作形式，尽可能地满足人才市场的需要。
Q2 企业为什么需要采取灵活用工模式
A2 灵活用工可以帮助企业缩减成本、提高员工的满意度，*终增强应对市场的竞争力。
Q3 核定征收比传统纳税方式优势在哪里
A3 核定征收能够降低企业负担、保障员工福利、促进市场竞争，是一种更加人性化的税收制度，真正实现公平税收。
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