不仅要听招生团队怎么说，就听之心之！
一定要多询问，追求一定要有一些可操作性的具体措施！细节决定成败！不认真考虑，肯定找不到不同！
招生数量，建议各位老师心里一定要有预判，不是越多越好，好能够按照现有老师数量按照1：30来设定目标，而不是问招生团队能招多少学员！
对比和体验是好的老师！通过现阶段的咨询，找到不同团队的区别，进而做出正确的决定！
河南易地推招生拓客市场营销策划有限公司，深耕教培招生一件事，6年市场实战招生经验，用实力说话，为3-12岁的少儿艺培机构提供全国上门招生服务，有上千家成功案例可以查阅参考，导师还会根据校区的情况量身定制招生方案，一校一方案的合作模式，力求生源转化率高，合作起来才是真的无忧、高效！
朋友介绍的也不一定靠谱，据我了解，有的招生团队本身是做培训机构的，运营的不怎么样，但是了解老师的心里，利用招生套路，让更多老师介绍机构给自己合作！
北京某个老师，请的是郑州某支团队，招生结束，要求老师给介绍几个机构，这个老师把自己好的朋友的机构都介绍给这支团队，结果自己和朋友那边的留生效果都很差劲，还被好朋友误解为自己从中得了不少好处！
想做转介绍，可以把信息给到自己朋友，或者在自己做完转化之后，把结果告诉朋友，让他们自己做出决定，咱们只是建议可以合作，不做其他要求！
