灵活用工这个政策是国家提倡出来的，主要帮助企业合法合规的降低企业用工成本，它的好处：
1.解决人工成本社保风险问题；
2.四流合一，证据链充足；
3.增值税6%可以抵扣（企业这笔钱付出去之后，能回来发票入账，可以解决企业无票支出的问题）；
4.企业所得税25%可以冲减；
5.股利分红20%可避免。
究竟如何操作才能享受到这个政策呢？
是由税地授权代征资质给平台，企业和平台签订一份外包协议，个人和平台签订一份承揽协议。此时平台会给企业开通一个后台充值，把每个月要转出去代发工资，或服务费等费用充值到每三方人民银行监管的账户上，比如发工资，就把收工资人的电话，身份证等信息发给灵工平台，通过灵工平台授权把工资发放到个人，这个是有民法效力的。这样操作既可以让企业降低用工成本，又可以让个人的工资拿地更多，因为这样操作不需要缴纳个税，企业也可以不用给个人缴纳社保。
灵活用工受限的行业：下面这些行业是国家禁入灵活用工平台的行业哈：
1.金融行业（贷款、保险、基金、期货、证券、资产管理）
2.建筑业
3.采矿业
4.在编/公立医院医生+医疗器械（I/II/III）
5.律师、注册会计师/工程师。。
6.外国园区
7. 外籍人员
8.影视、剧组
9.特定经营许可
10.法律禁止的商业活动（博彩、传销、洗钱）
11.董、监、高、法人、股东
12.小于18岁或大于65岁自然人
13.工资薪金拆分
如果想采用灵活用工这个平台，可以随时联系上海欣度蒋老师哈。捌
