这就是新零售新餐饮的四个现代化，是一种更加高效的管理和运营模式。这种模式把大家从松散的对接，变成一个紧密的衔接，反应会更快、摩擦会更少，协作更加高效。
微商分销系统团队分红系统开发，微商分销平台开发系统，微商代理团队分红系统开发，微商城分红返利系统开发
一、团队分红分销系统奖励模式的源来：
一直以来，我们都紧跟时代的步伐，不仅开发了市面上热门的分销模式，而且不断对已开发的模式进行微创新，因为我们坚信，只有规则合理的分销模式才能经得住市场的考验，才能真正刺激市场需求，充分调动**的积极性。
因此，我们开发了“团队分红分销”励模式，让那些为平台打拼过，做出贡献的股东可以得到更多的奖励回报，从而促进平台发展壮大，形成良性循环。
二、团队分红的形式：
1：加权分红
消费者**产品，往上数推荐人可以参与每天返利，返利层级数和返利金额自定义
例如：
一级推荐人返利15%，每天分红
二级推荐人返利10%，每天分红
2：平均分红
如果分销商A成为队长后，分销商A上级的队长以后分不了分销商A团队的分红
等队长名下产生5个队长+总业绩达到39500元可以升级成为股东
股东分红就简单了，如果有10名股东，商城是拿出百分之10来分红的话
比如商城总的销售额是10万，百分之10是1万，这一万平均分给10名股东，每人1000元
每家终端店根据销售情况来配货，货物销售情况每日通过云仓储系统自动记录，总部根据月度或者年度的汇总数据及时进行商品生产配送，这样可以*大程度减少终端库存。
