劳务派遣许可办事指南
一、审批条件
（一）准予批准的条件
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不低于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（二）不予批准的情形
申请人不符合以上条件的，或者不能提供证明以上条件的书面申请材料。
申请材料要求:复印件清晰
一,填写《劳务派遣经营许可申请书》和《劳务派遣行政许可告知承诺书》盖章并签字。
二,公司章程(筹建中公司)，法定代表人签字，所有股东签字和盖章。
三,验资机构出具的验资报告(筹建中公司)或财务审计报告(已成立公司，经营范围有劳务派遣)
四,经营场所的使用证明
自有的经营场所应提交本公司的《不动产权证书》和《上海市不动产登记簿》。租用的经营场所应提交本公司与房东签订的赁协议和房东的《不动产权证书》和《上海市不动产登记簿》复印件。能够通过电子证照库调取或者数据共的，可于提交。
五,与开展业务相适应的办公设施设备清单加盖公章和法人签字。
六,劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度文，加盖公章，法人签字。
七,经办人委托授权书加盖公章和法人签字。
