先办劳务派遣许可，还是先办理营业执照？
答：先办理营业执照，因为劳务派遣许可证属于后置批文。
劳务派遣经营许可申请条件？
答：符合以下全部条件的单位可以提出申请：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。
怎么开劳务派遣公司？
答：做工商登记-建设工程消防设计审查-建设工程竣工消防验收-办理劳务派遣许可
劳务派遣单位的注册资本不得少于多少万元？
答：注册资本不得少于人民币二百万元。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否应当支付报酬？
答：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的*低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣服务差额扣除部分能否开具专用发票？
答：根据《财政部国家税务总局关于明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）规定，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
什么是劳务派遣？
答：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形势下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系；但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，与劳动者之间不建立劳动关系。
