随着业务量的不断增加，五佳国际贸易有限公司投资3.36亿建设的大北国际物流园，为甘井子区经济发展迈向国际化增添新动力。园区在“智能、仓配、物流一体化”方面达到了国际先进水平，引进guojibiaozhun化物流体系，通过信息化、智能化模式建立产业大数据平台，为产业数字化发展塑造经济新趋势。物流园的成功建成大大提升了包括五佳国际在内的在连企业现代化、标准化仓储物流条件，一方面更好地保证了五佳国际自身先进仓储、物流技术的提升，另一方面也满足了其他在连企业仓储物流需求，为产业集群的形成提供了有利条件。据悉，目前包括东北前沿城乡物流配送有限公司、霖泽食品有限公司、永根食品有限公司等在内的20多家中小企业已成功入驻园区。
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今天给大家分享一种全新的卖货模式，只用了30天天就带动了10万的活跃客户，堪称电商行业的大杀器。近几年呢电商带货和短视频带货非常内卷，商家的推广成本非常高。不仅你的商品要好，还要找主播帮你带货。普通的主播可能卖不动顶流的主播又请不起自己做又很难。大家都在思考有没有成本更低，效果又不错的带货方式呢？
在当今消费市场，消费者往往陷入消费盲区，无法清晰了解商品的真实情况。为了解决这一问题，许多企业开始重视消费者的反馈意见，为消费者提供更好的服务体验。而Zui新推出的消费盲返系统，无疑将成为消费市场的新宠。
盲返模式是一种简单易引流的商业模式。这种模式以消费为核心，用户消费一单就有奖励的机制，平台100单后抽取奖励。直接告诉用户消费就有奖励，吸引更多新用户加入，也能刺激老用户不断消费，获得奖励。
消费盲返系统，顾名思义，是针对消费者在购物时潜在的盲区进行开发的。它通过收集消费者的各项数据如购买记录、评价、退换货等，进行数据分析，向消费者提供更准确、更细致的商品信息，帮助消费者更好地理解商品的性质、质量、用途等方面的信息。
那么消费盲返模式怎么玩呢?
基本规则:
一、用户在平台下单获取商品
二、用户下单后，在那之后一百单消费，该用户都可以获得奖励。
三、如果你想获得更多的奖励，你必须购*更多的商品
消费盲返系统还可以为消费者提供个性化推荐服务，根据消费者的偏好和需求，为其量身定制购物目录，从而提高用户体验和满意度。
奖励机制:
A消费一单，平台会从A之后消费的B、C、D等100个用户名单中，按照一定比例提取一部分运营收入。
因为B、C、D等100个用户不会*同样的商品，A会得到不同的奖励。奖励金额不影响奖励数量，A一定会获得100个奖励
有些人可能不明白这一点，我们来举个例子:
段设商品盲目浪货1%，我下单500元起的商品，我可以直接拿到这不产品在我之后第一人下单的人了100元的商品，我得到了100*1%=1元
第二个在我之后下单的人从500元起进货，我得到1+500*1%=6元
在我之后，第三个下单的人*了200元的商品，我得到6+200*1%=8元
在我之后第四个下单的人*了1000元的商品，我得到8+1000*1%=18元
第五个在我之后下单的人从600元起进货，我得到18+600*1%=24元
这一种新的商业模式，正在改变我们生活
开发消费盲返系统需要大量的技术支持，包括数据采集和处理算法的优化、智能推荐等领域。近年来，随着人工智能、机器学习等技术的快速发展和成熟，消费盲返系统的开发和应用也将呈现出越来越广阔的前景。
APP开发
不忘初心，寻找你需要的
近年来，随着西安市电子商务的蓬勃发展，西安市商务部门聚焦重点商业街区、重点商圈、重点商贸企业、重点消费领域，探索常态化疫情防控形势下“政府企业联合、线上线下融合、各方资源整合”的消费促进模式，推动消费持续恢复发展
有这么一个奇葩的商城，你去他们商城消费70块钱，他们商城有可能给你返回来30块钱，也有可能给你返回来100块钱，要是你的运与爆棚呢，返你300块钱也是有可能的，总之一句话，只要你敢去他们商城消费，他们商城就敢返你钱。
这个模式在他们内部称之为"消费盲返”，什么意思呢?意思就是说啊，不管你在他们商城购买了一个什么样的产品，也不管这个产品你花了多少钱，只要你下单成功以后，你后面下单那100个人，每个人的消费金额，你都可以拿到一个相应的
那么你下单以后，你可以拿到多少钱的返利呢?其实你能够拿到多少钱的返利，不要说他们商城的老板啦，就算是他们商域的程序员，你每一次下单，你能够拿到多少钱，他也不知道
为什么每一单都不一样呢?那是因为你下单以后啊，如果排在第1单的有50块钱的毛利，他们商城会留下20块钱，的30块钱会拿出来分给前面购买的那100个人，这个时候你是不是可以皇到3毛钱，如果第二单有130块钱的毛利呢，他们商城会留下50块钱，剩下的80块钱会拿出来分给前面购买的那100人，这个时候你是不是可以拿到8毛钱?
作为消费市场Zui新的技术利器，消费盲返系统将改变消费者的购物体验，提高商家的服务质量和满意度。相信在不久的将来，它将成为消费市场不可或缺的重要组成部分。
在何英看来，员工是企业Zui宝贵的财富，一个企业有多强，表现在员工对它有多热爱。多年来，何英高度重视人才培养和梯队建设，根据企业发展战略需求制定了完善的培训机制，全面提升企业员工的综合素质、团队建设、开拓创新能力及执行能力。五佳国际之能一次又一次的渡过危机，其中一个很重要的原因是每一位员工都各司其职，不留管理盲点，通过内部网格化、智能化系统，建立闭环管理的数据库，再配合各管理层的分管责任制度，通过人和系统结合的方式形成管理闭环。五佳国际目前拥有1400余名员工，在何英的带领下，照着“为五佳成为引领行业、客户心理、消费者喜爱、员工引以为傲的bainianqiye”的企业愿景，拧成一股绳，朝着一个方向共同成长、共同发展。
