上海外籍工作证-外国人中国工作许可证

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外国人来华签证服务

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外国人在中国境内就业需要具体什么条件？

根据《外国人在中国就业管理规定》相关规定，外国人在中国境内就业需要具体如下条件：

1、岗位方面，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。除经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人外，用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。

第二、年满18周岁，身体健康；

第三、具有从事其工作所必需的技能和相应的工作经历；

第四、无犯罪记录；

第五、有确定的聘用单位；

第六、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

第七、证件方面，须持有Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按规定规定的审批程序申领许可证书。

外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按规定的审批程序办理有关手续。

外国高端人才（A类）

中国经济社会发展急需的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

（一）入选国内人才引进计划的

（二）符合国际公认的成就认定标准的

（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才

（四）创新创业人才

（五）青年人才

（六）计点积分在85分以上的

外国人才（B类）

（一）具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国人才。符合以下条款规定之一的：1.在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或技术人员。

2.执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员，对国际学术机构和科教类国际组织派遣的人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求。

3.国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表。

4.跨国公司派遣的中层以上雇员、外guoqi业常驻中国代表机构的首席代表和代表。

5.各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或技术人员。

（二）持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。

（三）外国语言教学人员。

（四）平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。

（五）符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。

（六）计点积分在60分以上的人才。

其他外国人员（C类）

满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，确定为C类，主要包括：（一）符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；（二）从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；（三）实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

申请外国人工作签证过程中涉及到的手续

    1、申请工作许可通知

    外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请Z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行Z字签证的申请。

    2、申请Z字签证（ZVISA）

   Z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可

    3、申请工作许可

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

    《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

4、申请工作类居留许可

外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（FOREIGNER’SRESIDENCE PERMIT）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。

  《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

注意：不要违规办理外国人工作签证

1. 一些外国人办理其他城市的工作签证。

外国人工作许可只能在其实际工作地办理，但有一些外国人会到相对“容易”办理的城市办理，但实际上外国人超出许可限定范围工作就是违法行为。

2.找guakao公司。一些外国人听信可以通过guakao公司办理工作签证，不缴纳社会保险和个税，也不在该公司办公。这也属于是违法行为。外国人必须要有真实的雇主才可以获取工作许可。

3.外国人提供的材料是否真实，例如工作经历证明伪造等。

为了避免出现上述非法就业问题，请谨慎对待自己的工作签证申请。不要做任何不法行为或者有任何投机取巧的心思，也不要胡乱寻找不靠谱不的黑心中介，一旦有了一次不诚信/非法记录，将对后面任何一次申请都会有影响，甚至可能不能再在华工作。外国人非法就业问题有着非常严重的危害性。它扰乱了我国正常的出入境管理秩序，极其容易引发涉外案件，还侵犯了我国公民的平等就业问题，甚至危害国家安全。信诺人力作为正规工作许可代办公司，遵照中国的法律法规，只做合法合理的外国人来华项目，拒绝做非法签证服务，如有需要欢迎咨询。

办理外国人工作许可证延期，需要以下申请材料：

续签好的合同、护照、工作许可证和外国人来华工作许可延期申请表。申请表填写完成后，需要申请人亲笔签名并加盖单位公章。所有纸质材料原件及中文翻译件须以电子方式上传至办理系统。所有外文材料需提交加盖申请单位公章的中文翻译件。

办理外国人工作许可证延期需要在网上提交申请

申请时需要注意以下要点：，申请延期时需提前30天提交申请，早可提前120天提交；第二，如同一单位内改任新职务，需要先变更原外国人来华工作许可，再按程序申请延期；第三，按外国高端人才（A类）申请延期的，需提交相应证明材料；第四，提交所有申请材料时，需确保所有纸质材料原件及中文翻译件均以电子方式上传至办理系统。
在提交申请后，网上审核需5个工作日，审核通过后制证需要10个工作日。待领取《外国人工作许可证》后，需要到当地的出入境管理局进行线下纸质材料申报办理。申请材料包括外国人签证证件申请表、住宿登记表、护照、外国人工作许可证和外国人居留许可申请报告。如果有随行家属，需要每位家属分别提交一套材料，并提供相应的关系证明，并需中国使领馆认证，并翻译、加盖公司公章。办理完成后一般需要10个工作日（高峰期时需要15个工作日）。

外国人在工作许可证即将到期时，必须尽早申请延期。在申请延期时需要准备好所需的申请材料，并按要求提交申请。这样才能确保外国人能够在中国合法地工作和居留。