开办上海人力资源经营许可证一般步骤与流程

一、人力资源服务公司与劳务派遣公司的区别:

劳务派遣：帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。签劳动合同的是你和员工。工厂会付钱给你，而你要给被派遣的员工发工资。劳务派遣公司赚取的是一个工资之间的差价。

人力资源：帮企业招聘员工，一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与你无关。人力资源公司赚取的是中介服务费用。这两者审批部门不同：劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的，人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的；注册资金要求也不一样的。

办理人力资源许可证经常碰到的问题：
1、地址不能核查能办理人力资源吗
答：地址必须要核查

2、没有五个人员怎么办
答：可以帮您报名参加考试（直接提供五个人员）

3、地址核查去办公地址核查
答：不可以，必须去注册地

4、人力资源学历不够可以吗
答：可以解决

5、公司法人或股东这些也算公司的员工吗
答：只要是在咱们名下的都算咱们公司员工不管是法人还是股东都算公司员工

人力资源公司注册的要求有哪些：

1、注册资本无要求

2、实际经营地100平以上，朝阳区50平就可以

3、需是内资公司

4、五名具有人力资源从业资格证的从业人员

5、五名人员需提供三个月的当地shebao

6、经营范围有人力资源服务这一项

7、人力资源行业属后置审批，审批部门为人社局

8、资质许可证审批办理时间一个半月工作日。