中秋节前，工资、养老金迎来好消息，部分退休人员和在职人员受益
2023年中秋节是9月29日，跟国庆假期连在一起形成了8天的超级黄金周。而在中秋节前，工资和养老金迎来3个好消息，部分退休人员和在职人员受益，一起来了解一下。
先来说说工资的好消息，再来说说养老金的好消息，退休人员可以慢慢看完本文。工资方面的好消息有两个。
个好消息就是个税方面迎来一系列利好政策。其中，个税汇算清缴的优惠政策继续实施到2027年。8月28日，国家税务总局、财政部发布了关于延续实施个人所得税综合所得汇算清缴有关政策的公告，从2024年到2027年，年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，可以不用补税。
这对于领取工资的在职人员来说是一个利好，因为这些人不需要补税，可以省下一笔钱，从而增加自己的收入。
很多在职人员每年会有年终奖，而年终奖的计税方式是大有讲究的，单独计税还是合并计税直接关系着个税和工资的多少。对于年终奖，一直有一项优惠政策，那就是可以单独计税，这样能给在职职工省下不少的个税。这一政策本来到2023年截止，好消息是，8月28日，财政部、税务总局发布关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告，延续年终奖个税优惠政策到2027年底。
经历过个税汇算的在职人员都会明白，一般情况下，年终奖单独计税更划算，也就是不并入当年综合所得。这一年终奖个税优惠政策的延长，在未来几年也能给更多的人减轻个税负担，增加实际收入，让在职人员更有获得感。
第二个好消息就是9月份起，一些地方会提高低工资标准。其中，根据北京人社局发布的调整低工资标准的通知，从2023年9月1日起上调低工资标准，其中，月低工资标准由从2320元涨到2420元，上调了100元。小时低工资标准上调到26.4元。
不管是个税优惠政策的延续，还是低工资标准的提高，对于在职人员来说都是真金白银的实在利好。
再来说说养老金的好消息，中秋节前，越来越多的地区开始进行2023年养老金重算补发工作。随着更多地区公布2023年养老金计发基数，2023年以来退休的老人，如果养老金是暂时按照2022年养老金计发基数来核算的养老金，那么，在2023年养老金计发基数公布之后，就会按照2023年养老金计发基数来重新核定正式养老金待遇，并且补发少发的养老金。
需要注意的是，这是针对的2023年以来的退休人员，因为2023年养老金计发基数目前才陆续开始公布，在此前退休人员的老人是不少的，毕竟2023年是新的退休高峰，涉及养老金重新核定的退休人员数量还是不少的。
中秋节，杭州的纳入社会化管理的企业退休人员还会有好消息，800元的中秋节过节费会按时发放到位。春节、端午的过节费已经发放，中秋节过节费自然也不会缺席。