一、劳务派遣是什么？
劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。
二、办理劳务派遣许可证要求
1) 当事人注册资本不能少于人民币200万元。
2) 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3) 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4) 法律、行政法规规定的其他条件。
5) 劳务派遣行政许可申请材料。
6) 可提供邮箱地址发送样本。
三、申请劳务派遣许可证需要的材料
1) 《劳务派遣许可申请书》。
2) 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
3) 公司章程以及验资机构出具Zui新的验资报告或者上一年度财务审计报告（审计表下栏需相关负责人签字）。
4) 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（原件）。
5) 法人代表的身份证原件。
6) 符合劳务派遣法律法规规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；劳务派遣协议样本（以上均需原件）。
四、劳务派遣许可证有效期
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
准备好材料的老板们就可以去人力资源和社会保障局办理，提交资料后大概需要15-20个工作日进行审批。