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个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。
单个自然人申请个体经营，应当是16周岁以上有劳动能力的自然人。家庭申请个体经营，作为户主的个人应该有经营能力，其他家庭成员不一定都有经营能力。个体工商户享有合法财产权，包括对自己所有的合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利，以及依据法律和合同享有各种债权。
经数据显示，我国企业的主体总量超2.5亿，而个体工商户注册数量已经过亿，占据了主体数量的三分之二，那么为何会有这么多企业选择注册个体工商户呢？
1、个体户的优势
个体户的优势确实不少，首先个体户没有法人资格，不需要缴纳企业所得税；第二，个体户无需办理对公账户，可以使用个人账户收款；第三，可以享受到小微企业的税收优惠；第四，可以申请定额征收，Zui低仅需要缴纳0.5%的所得税款；第四是个体户注销流程便捷，一周左右即可完成注销。
这里老账人给大家简单举个例子，例如你经营了一家企业，经过经营获得了500万的利润，那么作为企业则需要缴纳25%的企业所得税，如果要进行分红，还要再交20%的个税，总共要缴纳的就有200万。但是假设你经营的是一家个体户，那么就只需要缴纳10万左右的税。
2、个体户的弊端
在市场经济的抉择中，凡事都会有利弊。个体户有不少的优势，同时也有自身的局限
第一点局限是投资个体户的人需要负无限的责任，承担其经营的全部风险；第二点是个体户不能开分店，也不能转让或者过户。
总的来说，投资个体户有优势也有局限，小编认为个体户适合开设小型的经营性店铺，如餐厅、茶馆等，如果有追求规模的发展，为后期考虑，可以选择注册公司。
注意！！！以下这七种“bishui”老方法再用要出事了！！！
一、买发票
有些企业一缺成本费用，就想到了买发票，殊不知，你省的那点税，还不够罚款的。
且买发票属于虚开发票，搞不好还会背上刑事责任。
即使你走了账，签订了合同，货物流却没办法一致，那也是不合法的。
现在需要做到“三流合一”发票
二、对开发票、环开发票
对开、环开发票，说白了，就是基于没有真实业务的情况下，我给你开，你给我开或者再加个第三方。虽然它们都是闭环抵扣，Zui终未少缴税，但递延了纳税，行政法上还是会按虚开发票处理。
用上述方法“bishui”的企业，要注意了，一旦被查，不但你的进项要转出，你开出去的发票也要缴税，还要面临巨额罚款，真是得不偿失！
三、故意用现金/个人卡发工资
有些公司为了bishui，故意用现金/个人卡发放工资，一旦被查，账务上肯定有问题。在如今电子支付如此普及的时代，还用现金发工资，不就是此地无银三百两吗？
注意以下9类交易容易被稽查！
1、现金交易超5万
2、“公转公”超200万
3、私户转账金额过大（境内转账超50万，境外转账超20万）
4、规模小但是流水巨大
5、转入转出异常（分批转入集中转出，集中转入分批转出）
6、资金流向与经营无关
7、频繁“公转私”、“私转公”
8、频繁地开销户
9、限制账户大量交易
四、用现金收支货款
有些企业自认为很聪明，虚开发票，对方不打款，直接填写收据入账，自认为账都做平了，就万事大吉！我就很好奇你账上的钱是怎么平掉的，用现金发工资还是用现金平借款？
一旦被查，频繁用现金收支款或存在大额现金收支款，这就不只涉及虚开发票了，还有可能牵扯出少缴shebao、少缴个税等一连串问题，罚款必不可少，责任人还有可能锒铛入狱。
五、到处找发票抵税
有些企业为了少缴税，真的是什么方法都用上了！
比如：员工工资7000元，其中2000元必须让员工拿发票来领工资，员工有情绪、觉得烦先不说，公司的帐如此繁杂的还要加上这么多的私人的帐，长期下来能不出事吗？
六、大量员工个税零申报
有些公司为了bishui，个税长期零申报！
员工工资以前都是3500元以下，现在起征点提高，都在5000元以下，永远都是跟着个税起征点走，不查你查谁！
七、daijiaoshebao
一些企业为了少缴税，就帮人daijiaoshebao
一、企业可以光明正大地做工资抵税；
二、daijiaoshebao还可以收点手续费。
在这我只能说，一旦被查，不但涉嫌偷税，还涉嫌骗保，那时候不仅仅是罚款那么简单了，更会面临刑事处罚。
财税政策出台的很频繁，税务现在真的是越来越规范，这些现象毫无疑问是向大家发出一个信号，未来一定会对各个企业的要求更加严格。今天起，这样bishui=严查
一、现金方式发放工资
有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？
二、故意混淆劳务和工资申报
很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是shebao移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！
三、补贴不申报个税
公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。企业和职工在不bishui的情况下个税Zui高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。
四、大量员工零申报
自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但...一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。
五、虚开发票抵扣
这是目前很多企业常用的bishui手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资bishui的目的。
但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。
中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。
说到税收，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则，马云怎么可能没有工资，刘强东的年薪只有一元？
事实上，上述节税和bishui方法是《bishui》一书中众多bishui方法之一。本书使用了数百个真实案例，结合各种bishui方法，告诉你如何正确合理地bishui。
说到bishui，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的bishui呢？“bishui不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。bishui不同于逃税。bishui是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。
合法bishui是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。helibishui不是逃税，它是一种正常的法律活动。helibishui不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。
helibishui的知识方法，尽在下面这本书中：
当然，helibishui的方法有很多。如果你想知道更多，小编建议你可以去看看这套“bishui”。如今，纳税几乎对每个人都是必要的。因此，学会合理、安全地bishui是非常重要的。学习之后，你可以省下很多税金。
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