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波恩-德国邮政DHL集团在2023年继续为约59万名员工提供有吸引力的工作条件，这一点得到了雇主协会Zui近的认证。共有70个国家的125个国家组织获得了雇主认证。德意志邮政DHL集团作为一个整体首次被授予欧洲更佳雇主地位。与前一年一样，DHL Express和DHL GlobalForwarding，Freight获得了全球更佳雇主的地位，成为世界上更好的雇主之一。
来自奥地利的DHL快递。
在对整个集团的评估中，雇主协会强调了所有部门对道德和诚信以及商业战略的巨大重视。根据该研究所的说法，DPDHL集团也脱颖而出，因为目标和价值观得到了明确的定义，并有效地传达给了员工。公司在管理和员工发展领域取得的进展受到赞扬，公司对可持续性的关注也受到赞扬。关于技术的使用越来越多，也有一些热情的话语。雇主协会特别表扬了SmartConnect员工应用程序。智能连接是智能工作区的一部分，智能工作区是一个于2022年推出的集成数字移动平台，允许所有部门和所有国家的员工相互交流、访问信息并从数字培训机会中受益，无论他们是在运营还是在办公室工作，无论是作为快递员、经理还是机械师。
各部门在认证过程中大放异彩。DHL快递在所有五个部门中得分Zui高，与前一年相比进步Zui大。DHLExpress因其试点项目收集了员工在公司职业生涯各个阶段的愿望、想法和需求而受到特别赞扬。训研所还赞扬在业务中采用了全面的变革管理方法。DHLGlobalForwarding，Freight（DGFF）在2022年将可持续性作为一项关键绩效指标，受到了特别表彰。这一进程将于2023年完成。DGFF的在线辅导平台试点项目也给人留下了良好印象。在DHL供应链的认证中，特别提到了一款新推出的旨在改善员工福祉的应用程序。
“顶 级雇主认证是我们非常重视的事情，”Thomas Ogilvie说，Deutsche PostDHL集团人力资源董事会成员。“在我们的业务中，是我们的员工做出了改变。只有感谢我们忠诚的员工，我们才能达到我们的质量标准。外部认证向我们证实，我们正走在正确的轨道上，例如，我们的人员管理和员工激励工具。这种认可可以帮助我们吸引新员工，尤其是在劳动力市场供应紧张，技术工人短缺。“
德国邮政DHL集团是世界上Zui大的雇主之一，拥有约59万名员工。在五个师和220个国家和地区，人们忙于从事1000多种不同的职业。作为一项名为“认证”的内部培训计划的一部分，主管培训员工成为其特定职责领域的“认证专家”。DeutschePost DHL Group开展年度员工意见调查，这是衡量员工满意度和确定潜在改进领域的重要工具。
总部位于阿姆斯特丹的雇主研究所30多年来一直在评估公司作为雇主的表现。其认证过程对20个类别的公司进行评估。自2011年以来，雇主协会一直负责德国邮政DHL集团的外部认证。
除了这一认证外，德意志邮政DHL集团的一些部门在2022年认可了其作为雇主的质量。DHL快递连续第二次在与《财富》杂志联合发布的“更佳工作场所”排行榜中占据。该排名基于对全球12000多家公司员工的调查。
