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劳务派遣，劳务外包，小时工外包，人力资源外包，人才中介
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协卓企业管理（上海）有限公司
上海岗位外包~在上海杨浦，劳务派遣与灵活用工有什么区别？
上海杨浦哪家劳务派遣公司靠谱呢？大家都知道吗？还有灵活用工和劳务派遣的区别是什么？一起来看看吧！
我们先来说一下灵活用工：
灵活用工是劳务派遣的一种更加灵活的形式。等同于“灵活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。
派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。
从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。
再来看看劳务派遣：
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。
看完这些，能区分出两者的差别了吗？是不是比你想象的好理解得多呢！