上海奉贤区人力资源许可证的材料有哪些? （全程代办）
想注册一家人力资源公司，但是不清楚都要什么材料和注册流程是怎么样的？感觉很困难，其实还好了，您这边需要知道注册的条件和流程还是比较简单的。首先要清楚人力资源服务许可证的含义是由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
一、上海申请办理人力资源服务许可证的流程：
1.整理齐全注册信息材料，先做核名
2.核名通过后提交工商材料等待公司执照结果
3.拿到工商执照，准备上述材料
4.材料齐全提交审批部门进行审核
5.审查合格批证
二、上海申请办理人力资源服务许可证的时间：
大约15个工作日
三、条件: 公民个人或单位组织申办人力资源服务机构应具备以下条件：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；
2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；
3、有10万元以上的注册资金；
4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；
5、法律、法规规定的其他条件。
申办者须持人力资源和社会保障行政部门颁发的《人力资源服务许可证》，到同级工商行政管理部门办理企业注册登记，领取营业执照。未依法许可和登记的机构，不得开展人力资源服务活动。
人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：
1、基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给zhuan业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。