通过各种专业培训手段不断开发员工潜能以实现人企共赢;制定完善科学的绩效管理体系来提升企业的管理水平;根据企业或部门工作任务的完成情况制定合理的薪酬方案和激励计划;并解决员工与企业的各种社会保障、劳动关系等事宜。
办理人力资源许可证的材料：
1.工商行政部门核发的机构名称，预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
2.填写完整的《人力资源服务机构申请表》;
3.申请报告
4.机构章程明确服务宗旨、对象、形式机构组成和人员分工经费来源渠道等及内部有关规章、制度管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等;
5.新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本金验资报告或证明;
6.法定代表人或负责人的身份证明;
7.应提供50平方米以上的经营场所房产证明不得为私人住宅如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证;
