随着劳动力市场的发展和需求的增加，劳务派遣业务在上海市也越来越受到关注和重视。劳务派遣公司作为一种特殊类型的人力资源服务机构，为企业提供劳动力供应和管理服务。在成立劳务派遣公司之前，必须了解相关的注册条件和费用标准。
一、上海劳务派遣公司注册条件
1.注册资本要求根据《上海市人力资源市场管理条例》规定，设立劳务派遣公司的注册资本应不低于100万元。还需要提供资金来源证明。
2. 注册地点要求劳务派遣公司的注册地点必须在上海市范围内，并且符合相关的法律、规定和政策。
3.业务场所要求劳务派遣公司必须具备适合劳务派遣业务的场所，包括办公室、人员宿舍、培训室等。办公室必须满足安全、卫生、文化设施等要求。
4.人员要求劳务派遣公司必须配备足够数量和合格的员工，包括管理人员、招聘人员、财务人员等。必须有具备相关资质和经验的人员。
5.资质要求根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣公司必须具备特定的资质才能开展业务。具体的资质要求需要根据相关法律法规和的规定来确定。
二、上海劳务派遣公司费用标准
1. 注册费用成立劳务派遣公司需要缴纳一定的注册费用，具体费用根据不同的注册地点和公司类型而有所不同。
2. 年检费用劳务派遣公司每年需要进行年度审计和年检，并缴纳相应的年检费用。具体费用根据公司规模和业务类型而有所不同。
3.服务费用劳务派遣公司为客户提供劳动力供应和管理服务，根据实际提供的服务内容和工作量来确定收取的服务费用。通常按月或按季收取。
问答
问劳务派遣公司的经营范围有哪些
答劳务派遣公司的经营范围主要包括劳动者派遣、劳动力资源开发与管理、招聘中介、人才培训、人力资源咨询等。
问劳务派遣公司需要应急预案吗
答是的，劳务派遣公司需要制定应急预案，以应对突发事件和紧急情况，保障员工的安全和权益。
问劳务派遣公司能否派遣员工到海外工作
答根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣公司可以派遣员工到海外工作，但必须符合相关法律法规和的规定。
通过了解上海劳务派遣公司的注册条件和费用标准，希望能对有意成立劳务派遣公司的企业有所帮助。创办一家合规经营、资质齐全的劳务派遣公司，可以更好地满足企业和员工的需求，并促进劳动力市场的良性发展。
