支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
劳动者在正常工作时间和应当完成的工作量之外提供额外劳动的，用工单位应当依法支付加班费。加班是劳动者在法定工作时间以外提供的额外劳动，有权依法享受加班报酬。用工单位不能因为劳动者是上海劳务派遣员工，而随意增加其工作量。被派遣劳动者与用工单位劳动者一样，提供额外加班劳动时依法享受加班费，加班费由用工单位额外支付。用工单位还应当依法支付被派遣劳动者绩效奖金，提供与其工作岗位相关的福利待遇。奖金，是用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬。用工单位应向劳动者支付绩效奖金。福利待遇，是用人单位为改善和提高劳动者的物质文化生活水平，通过举办集体福利设施、提供服务和 发放补贴等形式，给予劳动者的一种生活保障和服务。
| 成立日期 | 2014年12月23日 | ||
| 法定代表人 | 常忠超 | ||
| 注册资本 | 500 | ||
| 主营产品 | 劳务外包|劳务派遣|劳务输出|人才中介|临时工外包|小时工|代理招聘|代缴社保 | ||
| 经营范围 | 以服务外包方式从事生产流程、生产工段管理；以服务外包方式从事企业管理（以上服务外包除劳务派遣）；供应链管理、国内道路货物运输代理、物业管理、保洁服务，第三方物流（除运输）、装卸搬运服务、计算机软件开发、酒店管理（不得从事食品生产经营）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】 | ||
| 公司简介 | 协卓企业管理（上海）有限公司是集劳务外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、人事外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、小时工、红酒|化妆品|食品贴标、物流贴标等一体的集团公司。客户涉及电子、机械制造业、金融、投资、汽车、物流、科研、餐饮、房地产、IT、商场、物业、服务业、院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位，派遣员工将达九千多人，使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展,全国已开办50多 ... | ||
