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劳务派遣，劳务外包，小时工外包，人力资源外包，人才中介
公司名称
协卓企业管理（上海）有限公司
选择劳务派遣的便利性
每个企业都有自己的业务方向、业务模式、领域、竞争力，对于不是自己领域的事情，但是要求又比较高、比较的事情劳务派遣给其他人来做，可以让你更加专注在自己重要领域去创造价值，下面就由上海劳务派遣公司给大家简要介绍。
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首先，劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如：当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作，急需大量临时员工时，使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本，同时也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、shebao缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。
其次，劳务派遣机构承担起了企业猎头部门的职能作用。比如：当企业需要某行业的冷门稀缺人才时，使用劳务派遣就能为企业招到所需要的特殊人才，从而为企业在招聘人员方面节省了时间和成本。
再次，劳务派遣型用工模式更好的保障了劳动者的合法权益。劳务派遣机构对劳动者来说是一个集体力量的组织。劳务派遣机构的出现使一些素质相对较低盲目性强的流动人员有了一个暂时栖身的“家”，为劳动者提供了各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等的后顾之忧，有效的避免了劳动者因力量弱而得不到的劳动保障。
以上就是上海劳务派遣公司关于劳务派遣的分享，希望能给大家提供到帮助，了解更多关于劳务派遣的问题欢迎来电咨询，如您需要，竭诚为您服务。