劳务派遣又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁等，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到实际用工单位，被派遣劳动者在实际用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签署劳动合同，劳务派遣单位与用工单位之间签署劳务派遣服务协议，其员工只是临时或有限合同时间内派驻到其它单位进行工作。
劳务派遣经营许可证办理条件
1、注册资本不得少于人民币二百万元并出具验资报告。
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证申请材料
1、《劳务派遣经营许可申请书》
2、公司营业执照，印章、章程
3、若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
4、法定代表人的身份证明
5、新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告
6、与劳务派遣有关的办公设施设备清单
7、与劳务派遣相关的信息管理系统
8、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
9、劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、shebao、工作时间等的规章制度文本
10、拟与员工签订的劳动合同的样本
11、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
12、职工花名册