先来解释一下，人力资源许可证和劳务派遣许可证是有区别的哦！劳务派遣许可证是属于前置审批，而人力资源许可证是后置审批。意思就是，在办理人力资源许可证之前，需要先办理好营业执照。
人力资源许可证所需的材料清单
1. 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）；
2. 营业执照副本和公章；
3. 法定代表人的身份证和简历；
4.工作人员的基本情况（劳动合同及单位缴纳shebao证明），需要五个高中或大专以上学历（每个区的要求可能有所不同），而且在本公司至少有一个月的shebao缴费记录；
5. 注册地址的房产使用证明，需满足50平米以上的办公用途房产，提供产证、产调、租赁合同
6. 办理地址：各区人社局；
7.办理流程：注册营业执照>开通银行账户>开通shebao账户>缴纳shebao>满足要求后，在网上提交申请>线下交材料
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一、特种行业许可证
1、旅馆业（包括旅社、饭店、宾馆、酒店、招待所、有接待住宿业务的办事处、培训中心、住客浴室、度假村等）
2、印铸刻字业（包括印刷、排版、制版、装订、覆膜、复印、打字、制作名片、铸字、印章、刻字等）
3、旧货业（包括旧货市场、生产性废旧金属收购站点、寄售调剂店、报废机动车（船）回收、拆解企业等）
4、典当业
5、拍卖业
6、信托寄卖业。
7、出入境服务行业
凡从事上述行业均应办理《特种行业许可证》
二、出版物许可证
从事报纸，音像制品，期刊，图书，电子出版物的零售批发商， 总发行，出租，展销都需要办理出版物经营许可证。
三、劳务派遣许可证
从事人才派遣，人才租赁，为流动就业人员寄存档案等业务的公司需要办理劳务派遣经营许可证。
四、人力资源许可证
从事猎头服务公司、网上招聘、职业中介等等
五、食品经营许可证
从事食品销售或者餐饮服务
六、卫生经营许可证
从事住宿场所、理发店等等
