很高兴能办理上海人力资源许可证所需的具体资料信息。我们深知，办理人力资源许可证对企业来说是一项重要的任务，因此我们将从多个角度为您详细描述所需要提供的各种资料，并且引导您了解可能忽略的细节和知识。
办理上海人力资源许可证需要提供的基本资料包括：
营业执照复印件：请提供您公司的有效营业执照复印件，确保字迹清晰可辨。
组织机构代码证复印件：请提供您公司的组织机构代码证复印件，确保信息完整。
法定代表人身份证复印件：请提供您公司法定代表人的身份证复印件，确保照片、姓名等信息清晰可见。
人事档案管理制度：请提供您公司的人事档案管理制度，确保符合法规要求。
用工合同样本：请提供您公司的用工合同样本，确保合同内容规范合法。
招用外籍人员的相关证明材料：如果您公司招用了外籍人员，还需提供相关证明材料。
此外，我们了解到一些可能被忽略的细节和知识：
1.各资料的有效期：请注意，以上提及的资料均需保持有效状态。营业执照、组织机构代码证和法定代表人身份证的有效期限，请您务必提前关注并确保在证件到期前进行及时更新。
2.人事档案管理制度的要求：根据《人力资源市场暂行条例》的规定，企事业单位应建立健全人事档案管理制度，并将档案交人力资源社会保障部门备案。因此，在提供人事档案管理制度的，务必确保制度的规范性和完善性。
3.用工合同样本的要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策文件的规定，用工合同应明确规定劳动双方的权益和义务，确保合法合规。在提供用工合同样本时，请您仔细审核合同的内容，并确保其符合法律法规的要求。
4.招用外籍人员的相关证明材料：如果您的公司计划招用外籍人员，除了提供相关证明材料外，还需要遵守《外国人就业管理规定》的要求，如办理外国人工作许可证等。我们建议您提前了解并咨询相关部门，以确保手续的顺利办理。
办理上海人力资源许可证所需提供的具体资料包括基本资料如营业执照、组织机构代码证和法定代表人身份证复印件，以及其他补充材料如人事档案管理制度、用工合同样本等。，还需要注意各资料的有效期、人事档案管理制度的要求、用工合同样本的合法性以及招用外籍人员的相关证明材料及手续。