什么是半风险岗位外包？
半风险岗位外包是一种业务管理模式，指的是发包方将部分岗位的招聘、培训、薪酬、福利、保险、劳动保护等系列人力资源管理活动，委托给的人力资源服务机构进行管理，以降低企业运营成本和风险。在这种模式下，发包方需要承担一定的风险，例如员工因病、因伤、因残或因不可抗力因素导致的缺勤和离职，以及员工薪酬和福利的支付等。而人力资源服务机构则负责按照合同约定，提供相应的人力资源管理服务，并承担相应的风险。岗位外包选上海劳务派遣公司。
| 成立日期 | 2014年12月23日 | ||
| 法定代表人 | 常忠超 | ||
| 注册资本 | 500 | ||
| 主营产品 | 劳务外包|劳务派遣|劳务输出|人才中介|临时工外包|小时工|代理招聘|代缴社保 | ||
| 经营范围 | 以服务外包方式从事生产流程、生产工段管理；以服务外包方式从事企业管理（以上服务外包除劳务派遣）；供应链管理、国内道路货物运输代理、物业管理、保洁服务，第三方物流（除运输）、装卸搬运服务、计算机软件开发、酒店管理（不得从事食品生产经营）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】 | ||
| 公司简介 | 协卓企业管理（上海）有限公司是集劳务外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、人事外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、小时工、红酒|化妆品|食品贴标、物流贴标等一体的集团公司。客户涉及电子、机械制造业、金融、投资、汽车、物流、科研、餐饮、房地产、IT、商场、物业、服务业、院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位，派遣员工将达九千多人，使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展,全国已开办50多 ... | ||
